| INFIRMIER(ÈRE) EN DISPENSAIRE - IVUJIVIK |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(+ Primes nordiques ) |
Affichage : |
du 1 janvier 2023
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
La mission première de l’infirmier(ère) en dispensaire est d’offrir des services de santé qui correspondent aux besoins de la population avec une approche communautaire et holistique de la santé. Ces services doivent être accessibles en tout temps et offerts à tous les membres de la communauté du territoire desservie.
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus, appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.
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| Exigences : |
• Membre en règle de l’OIIQ
• Formation en rôle élargi
• Formation vaccination ULaval
• RCR-DEA moins de 6 mois
• formation d'appoint pour l'évaluation de la condition physique et mentale (dans le cadre de la Loi 90) pour infirmière technicienne.
• Expérience minimale de 3 ans en soins
• Expérience diverse considérée sur une base d’évaluation
• Bilingue, oral et écrit français et anglais;
• Inuktitut un atout;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
• Respect de la culture et des traditions inuites;
• Leadership positif;
• Ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité;
• Vision globale et inclusive;
• Solide jugement clinique;
• Facilité pour les relations interpersonnelles
• Maîtrise du PIQ
• 20 heures annuelles obligatoires dont 7 heures accréditées selon les normes de l’OIIQ;
• Minimalement 1 formation annuelle pertinente au champ de pratique selon le calendrier fourni par l’infirmière formatrice;
• Toute autre formation effectuée à des fins de développement professionnel pertinent au champ de pratique.
Permis de conduire valide
Possibilité de temps complet, temps partiel, remplacements courts ou long terme;
Rotation 75h/2 sem + garde;
Taux horaire selon la convention collective;
Prime cargo entre 36.64$/sem et 146.29$/sem selon le village;
Prime d’éloignement entre 203.66$/sem et 240.25$/sem sans dépendant ou entre 358.99$/sem; et 423.53$/sem avec dépendant selon le village;
Prime de rétention entre 287.47$/sem et 325.80/sem;
Prime CLSC 194.00$/sem selon le titre d'emploi;
3 à 4 sorties annuelles selon statut familial;
Possibilité de prime d'engagement;
Maximum de 16 semaines de congé par année;
Logement meublé fourni;
Frais de déménagement et frais d’entreposage s’il y a lieu assumés par l’employeur
***Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) de leur établissement pour travailler au Nunavik***
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