| SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS - RÉMUNÉRATION, AVANTAGES SOCIAUX ET INFORMATION DE GESTION- SURCROIT AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION - TC |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
2 666,00$ et 4 570,00$
(5795931879) |
Affichage : |
du 1 mars 2023
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous la responsabilité du chef de service de la rémunération, avantages sociaux et information de gestion, le spécialiste en procédés administratifs contribue à l'évolution, à la maintenance des systèmes d'information ainsi que les tableaux de bord comportant des indicateurs de performance en ressources humaines (entrepôt de données Logibec, eEspresso paie GRH, applications Acces et Excel)
Il participe au développement et à la réalisation de divers projets organisationnels en matière de gestion d'information. Il évalue le besoin de révision des processus pouvant découler de ses interventions.
Il fournit un support auprès des gestionnaires et des employés en regard des procédures d'utilisation des systèmes de son secteur d'activités. Il a la préoccupation et le souci d'une amélioration continue d'un service à la clientèle adéquat avec une approche client-fournisseur.
Il assure en tout temps la protection de la confidentialité, de la sécurité de l'information et le respect des normes en matière de validation, conservation et destruction de l'information.
De façon plus spécifique cette personne:
· Assure une vigie de la disponibilité, de l’intégrité et de la qualité des données
· Développe des outils de gestion stratégiques, tactiques et opérationnels
· Effectue des analyses de la performance en ressources humaines
· Soutien et conseil les pilotes des systèmes d’information |
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| Exigences : |
· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Est un atout :
· Capacité de validation de l'information reçue, compréhension des systèmes d'information, compréhension des secteurs et leurs enjeux, rigueur dans la production d'outils de gestion de l’information
· Expérience pertinente reliée à l’analyse d’indicateurs de gestion, la gestion des systèmes d’information et la préparation de tableaux de bord;
· Capacité à améliorer des processus;
· Facilité à s’exprimer en groupe, animer des équipes;
· Habilité avec les systèmes d’informations, à piloter des applications.
Aptitudes attendues :
· Autonomie, diplomatie, discrétion, bon jugement et esprit d’équipe
· Sens des responsabilités et de l’organisation
· Capacité d’adaptation au changement et d’enseignement
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication |
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