| TECHNICIEN(NE) EN BÂTIMENT - OPÉRATIONS DU BÂTIMENT CAT3-22-3119 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,36$ et 33,95$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) |
Affichage : |
du 28 février 2023
au 2 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Résumé des tâches :
• Contribution à la réalisation de la mission et de la vision du secteur de l’opération des bâtiments du CHU de Québec –Université Laval ;
• Prêter assistance au chef de secteur HEJ-NCH dans l’activation des bâtiments du nouveau centre hospitalier (NCH) et autres mandats transversaux :
• Participation dans la gestion et la mise à jour de la base de données du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
• Participation à l’élaboration du registre des contrats de service du secteur de l’opération des bâtiments et veiller à l’optimisation de ceux-ci ;
• Assurer le service et accompagner les divers clients dans l’activation des différents secteurs à recevoir ;
• Participation à divers dossiers d’améliorations en santé et sécurité au travail ;
• Produire des études et autres dossiers divers reliés à la gestion des bâtiments ;
• Participation à l’élaboration de divers plans directeurs en termes de développement des infrastructures et de maintien d’actifs ;
• Appuyer les chefs de services des différents sites dans l'amélioration des processus, dans la planification et la réalisation de certains projets de maintien d’actifs, et par l’apport d’un soutien technique pour l’amélioration de la performance des installations ;
• Maintenir les différents registres d’inspection et autres exigences légales reliés aux bâtiments et assurer le suivi avec les firmes mandatées.
Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles.
Remarques :
De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
• programme d'aide au employés (PAE);
• avantages sociaux complets;
• plateforme Solutions mieux-être Life Works: programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;
• programme privilèges: rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);
• dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;
• programme privilèges: activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• distribution de paniers de légumes biologiques l'été;
• aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. |
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l'architecture, en technologie du génie civil ou dans une autre discipline collégiale pertinente à la fonction.
• Posséder une expérience professionnelle de trois (3) ans en gestion de projet dans des fonctions similaires.
• Une (1) année d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout.
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec. |
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