| AGENT(E) DE PLANIFICATION ET DE PROGRAMMATION DES SERVICES SOCIAUX (CONDITIONS DE VIE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon les dispositions du réseau de la santé) |
Affichage : |
du 7 mars 2023
au 3 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au coeur des priorités.
Le CISSSMC c est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au coeur de la Rive-Sud de Montréal notre organisation regroupe plus d une quarantaine d installations dont l Hôpital Charles-Le Moyne l'Hôpital du Haut-Richelieu l Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC des GMF-U une maison de naissance des centres de néphrologie etc.
Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d être un milieu d apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l Université de Sherbrooke et son lien d affiliation avec l Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.
Si notre vision vous va DROIT AU COEUR nous avons l'emploi pour vous.
Joignez-vous à l'équipe comme APPR!
Sommaire de la fonction:
Sous l’autorité du chef de service régional du secteur promotion-prévention municipalités et communautés, la personne titulaire du poste collaborera à l'identification et l'analyse des besoins en santé de la population et est associée à la planification, la conception et l'évaluation d’actions découlant du Plan d’action régional de santé publique de la Montérégie (PAR). Elle participera activement aux différentes activités de l’équipe Municipalités et communautés (MeC) afin de contribuer à la prévention et la promotion de la santé de la population montérégienne, avec un accent particulier sur les iniquités en santé. Dans le cadre de ses mandats, l’APPR travaillera en collaboration étroite avec les services de proximité des directions des trois CISSS de la Montérégie.
Grâce à son expertise en regard de la prise en compte des iniquités de santé dans l’action de santé publique, la personne titulaire du poste soutiendra les professionnels de santé publique et les partenaires dans la mise en place de stratégies efficaces pour les prévenir ou les réduire. Elle contribuera à des actions régionales concernant les déterminants sociaux de la santé, plus particulièrement le revenu et l’emploi, afin d’améliorer les conditions de vie des plus vulnérables. Elle devra être en mesure, entre autres, d’analyser les politiques publiques en place et d’émettre des recommandations pour arriver à cette fin. En résumé, les actions sur la réduction des iniquités de santé, les déterminants sociaux de la santé ainsi que les politiques publiques favorables à la santé sont au coeur des interventions de cette personne.
Cette personne sera appelée à :
- Produire des outils, méthodes et connaissances pour l'amélioration des pratiques de prévention et de promotion de la santé (ex. : contribuer à analyser des politiques publiques favorables à la santé);
- Planifier, en collaboration avec les partenaires et les réseaux concernés, des services et des activités adaptés aux besoins des collectivités (ex. : consolider et développer des mécanismes d’échange avec le milieu municipal et les partenaires pour mettre en oeuvre la démarche Prendre soin de notre monde) en tenant compte des iniquités en santé;
- Accompagner les intervenants et les gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux et les partenaires dans l'amélioration des pratiques de prévention et de promotion de la santé (ex. : offrir une expertise-conseil qui répond aux besoins évolutifs du milieu communautaire et municipal pour agir sur les déterminants sociaux de la santé que sont le revenu et l’emploi);
- Contribuer aux actions de promotion et de prévention du secteur en lien avec déterminants sociaux de la santé selon une approche globale et intégrée;
- Assurer tout autre mandat qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.
Ce mandat implique d’être en mesure de se déplacer sur tout le territoire de la Montérégie. |
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| Exigences : |
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
2 ans d'expérience en promotion prévention particulièrement sur l'amélioration des conditions de vie qui influencent la santé (déterminants sociaux de la santé et inégalités sociales de santé), surtout en matière de revenu, et d'emploi, et le soutien aux populations marginalisées, et aux communautés défavorisées au cours des cinq dernières années.
Ce mandat peut impliquer des déplacements sur tout le territoire de la Montérégie.
- Bonne connaissance des programmes de santé publique;
- Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;
- Connaissance de base des outils de bureautique classique (suite Office);
- Habileté de communication orale et écrite et à établir un climat de confiance;
- Capacité d'exercer un leadership mobilisateur et une influence stratégique avec une approche basée sur le partenariat et le travail collaboratif;
- Sens de l’initiative et du travail d’équipe;
- Forte capacité de résoudre de manière créative et mobilisatrice des situations complexes;
- Capacité de traiter de dossiers diversifiés avec une vision globale; |
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