| CHEF DES SERVICES D’HÔTELLERIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 36 |
Affichage : |
du 14 mars 2023
au 30 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Vous avez le bien-être des personnes âgées à cœur et vous souhaitez contribuer à l’amélioration de leur qualité de vie?
Nous aussi!
Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour poursuivre notre mission! Un poste de chef des services d’hôtellerie est à combler au sein de notre établissement.
Joignez-vous à notre équipe dynamique et engagée, et venez découvrir notre environnement de travail exceptionnel qui vous permettra de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.
Travailler pour les CHSLD Age3, c’est profiter de nombreux avantages! En choisissant notre établissement, vous :
- Ferez partie intégrante d’une équipe de direction agile, dynamique et axée sur la collaboration et l’entraide;
- Profiterez d’un rythme de travail sain et d’une culture de gestion à échelle humaine;
- Bénéficierez d’une gamme complète d’avantages sociaux;
- Aurez accès à un CPE adjacent au CHSLD St-Jude;
- Obtiendrez d’excellentes assurances collectives et semaines de vacances payées;
- Aurez accès à un vaste stationnement;
- Serez présent majoritairement au CHSLD St-Jude à Laval, un site qui est bordé de parcs et de nature, mais également au CHSLD Saint-Vincent-Marie à ville St-Laurent.
Plus spécifiquement, à titre de chef des services d’hôtellerie, votre rôle consistera à :
- Assurer le fonctionnement du service de buanderie, du service d’hygiène et salubrité de même que du service alimentaire;
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires cliniques ainsi qu’avec les autres secteurs de l’organisation (ressources humaines, direction des soins, etc.) afin de favoriser la création d’un milieu de vie et d’un environnement de travail accueillant, dynamique et valorisant;
- Déployer une gestion de proximité auprès de vos équipes, et veiller au mieux-être, à l’épanouissement et au développement du personnel sous votre responsabilité;
- Assurer la mise œuvre et le suivi rigoureux des processus de qualité, notamment en lien avec les accréditations de l’établissement, le respect des exigences et la reddition de compte en matière de qualité;
- Mobiliser les équipes autour de valeurs communes de respect, d’entraide et de collaboration, ainsi que dans la quête constante d’excellence, d’amélioration continue, de développement et de maintien de pratiques exemplaires pour la qualité et la sécurité des services;
- Effectuer la gestion de risques et surveiller et contrôler la qualité des services dispensés dans les CHSLD, en collaboration avec les gestionnaires et les équipes;
- Gérer les ressources sous votre gouverne et veiller à la distribution appropriée des services dans les CHSLD;
Soutenir le développement et l’évolution des services à la clientèle;
- Assurer la disponibilité, le développement, la mobilisation et l’efficacité des ressources humaines sous votre gouverne;
- Participer au recrutement et à l’intégration du personnel sous votre responsabilité, et assurer la réalisation du processus d’appréciation de la contribution individuelle;
Assurer la gestion des ressources humaines, financières et techniques sous votre responsabilité;
- Collaborer à la gestion des plaintes et proposer puis mettre en œuvre des solutions, en collaboration avec la direction, les gestionnaires et les équipes;
- Participer aux rencontres de la direction et assurer un rôle-conseil auprès de celle-ci.
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| Exigences : |
Vous pensez avoir ce qu’il faut pour pourvoir ce poste? Voici les qualifications, expertises et compétences que nous recherchons :
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste cadre dans le réseau de la santé, préférablement dans un milieu de vie auprès d’une clientèle en perte d’autonomie;
- Avoir une connaissance approfondie des services techniques en CHSLD (buanderie, hygiène et salubrité, service alimentaire);
- Faire preuve d’un fort leadership, d’une grande proactivité et d’excellentes habiletés relationnelles (écoute, être près des gens et accessible);
- Démontrer une vision axée sur la gestion de proximité, la collaboration et la capacité à travailler en équipe.
Vous croyez être la perle rare que nous recherchons? Pour postuler, faites-nous parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ à l’adresse : info@age-3.com
Nous avons hâte de vous rencontrer!
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