Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

#269825


Identification de l'employeur
Centre de santé Tulattavik de l'Ungava
 
Région : Nunavik 
Lieu de travail : Kuujjuaq, QC 

Identification des besoins
AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL - GÉNÉRALISTE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (KUUJJUAQ) 1000-500
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Salaire annuel entre
48 689,16$ et 83 461,91$
Affichage : du 17 mars 2023
au 7 avril 2023
Quart : jour 
 
Mandat :
Agent(e) de gestion du personnel / généraliste en gestion des ressources humaines - Kuujjuaq

STATUT : Poste à temps complet permanent (35 heures/semaine), non syndiqué
DÉBUT : Dès que possible

SOMMAIRE DES FONCTIONS : Relevant de l’adjoint au directeur des ressources humaines et sous la supervision de la conseillère-cadre au ressources humaines, la personne assiste l’équipe de ressources humaines dans toutes les tâches administratives.

Plus spécifiquement :
Sera responsable de l’organisation et de l’animation de la journée d’accueil ; développera des partenariats avec nos différents acteurs de Kuujjuaq afin de mettre en place des salons d’emploi pour la clientèle inuite et de promouvoir les emplois ainsi que les conditions de travail du CSTU. Rédigera et mettra à jour des politiques et procédures. Exercera un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires. Contribuera à la conception et l’élaboration d’outils afin d’améliorer les processus administratifs RH.

Volet administratif :
Écrit et révise les descriptions de poste;
Mène des entrevues de recrutement interne avec les gestionnaires;
Joue un rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires;
Assure l’assistance à la paie dans le déroulement du processus de préparation et de vérification lors de la production de la paie;
Effectue l’ouverture des dossiers d’employés;
Effectue le suivi des différents types de congé prévus aux conventions collectives (maternité, parental, sans solde, traitement différé, etc.);
Effectue la codification aux dossiers des employés;
Effectue le suivi des dossiers d’assurances-collectives;
Répond aux questions des employés;
Effectue le classement des dossiers employés;
Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences :
Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines; une formation académique dans une discipline connexe pertinente pourrait être considérée;
Expérience pertinente en gestion de personnel et en dotation et recrutement;
Expérience de travail en région éloignée est un atout;
Bilinguisme essentiel, français et anglais (parlé et écrit); l’Inuktitut est un atout;
Sens des responsabilités et autonomie; sens de l’analyse, de la synthèse, de la décision;
Capacité à travailler avec des équipes virtuelles à distance et à développer de bonnes relations interpersonnelles;
Habilités de communication et capacité élevée d’utilisation des outils informatiques;
Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Connaissance du système Espresso GRH-paie de Logibec est un atout;
Permis de conduire valide, disponible pour des déplacements en voiture.

SALAIRE : $48,689.16 - $83,461.91 (annuellement)
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : $203.66/semaine
PRIME VIE CHÈRE : $61.16/semaine
PRIME DE RÉTENTON : $114.99/ semaine

Faites parvenir votre CV à l'adresse : emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca

Contact
Madame Elie Lehouillier
Recruteur
Direction des ressources humaines
Centre de santé Tulattavik de l’Ungava
Tél :
Télécopieur :
Courriel : emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca

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