| CONSEILLER(ÈRE) EN SOINS INFIRMIERS - AFFECTATION 1 AN À TEMPS COMPLET DE JOUR EN INFORMATISATION CLINIQUE (PROJET DCI) |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 17 mars 2023
au 1 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Personne qui est appelée à conseiller l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :
– Participer activement au déploiement du dossier clinique informatisé (DCI) Cristal-Net au sein des établissements du CISSS des Laurentides.
| AFFECTATION |
Entrée en fonction : Mars 2023 ou le plus tôt possible.
Durée: 1 an avec possibilité de prolongation sur le long terme
Déplacement à prévoir dans les installations de St-Jérôme et Ste-Agathe-des-Monts pour accompagner les nouveaux utilisateurs
| RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES |
– Collaborer avec la gestionnaire responsable du service et l’équipe d’informatisation clinique à la réalisation du projet de déploiement du dossier clinique informatisé (DCI) Cristal-Net au CISSS des Laurentides;
– Participer à la formation des utilisateurs et super-utilisateurs;
– Collaborer à la supervision et au suivi des activités de formation;
– Offrir du support aux nouveaux utilisateurs;
– S’assurer que le système d’information utilisé soit conforme aux normes professionnelles en matière de pratique clinique;
– Agir comme agent de changement;
– Supporter les intervenants dans l’exécution des activités de gestion du changement;
– Apporter les recommandations nécessaires afin d’optimiser les processus reliés à l’implantation;
– Supporter l’équipe d’informatisation clinique;
– Agir à titre d’expert clinique pour toutes questions relatives à la paramétrisation et l’utilisation du DCI;
– Participer aux différentes rencontres;
– Effectuer les tests et collaborer avec les différents pilotes de systèmes et partenaires;
– Collaborer à l’identification et à la résolution des points en suspens, des risques et des enjeux prioritaires reliés au projet;
– Assurer la production de rapports quant aux activités tenues sous sa responsabilité;
– Collaborer avec les chefs de service et autres partenaires lorsque requis. |
| |
| Exigences : |
– Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
– Doit détenir une expérience de deux (2) ans en soins infirmiers.
– Expérience à titre de conseiller(ère) en soins infirmiers, un atout.
– Expérience en pilotage, déploiement, formation et/ou implantation d’un système d’information clinique, un atout.
– Expérience avec des logiciels cliniques du réseau de la santé et DCI, un atout.
– Processus de sélection (entrevue et test).
| HABILETÉS ET APTITUDES |
– Bonne connaissance des systèmes d’information clinique et administratif utilisés dans le réseau de la santé;
– Intérêt marqué pour la formation et le déploiement de systèmes d’information cliniques auprès des cliniciens et médecins;
– Orienté sur le service à la clientèle et l’amélioration continue de la qualité et des services;
– Habileté à travailler en collaboration et en partenariat avec de multiples intervenants et partenaires (internes et externes);
– Capacité d'établir des alliances avec les cliniciens et médecins;
– Capacité d’initiation, de mise en œuvre du changement et grande capacité d'adaptation au changement;
– Capacité à résoudre des situations complexes;
– Esprit d’équipe;
– Habiletés de rédaction, de communication et d’élaboration d’outils;
– Leadership mobilisateur, autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation du travail;
– Rigueur.
Remarques :
Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection. L'invitation au processus de sélection pourrait être transmise via courriel, nous vous invitons donc à consulter régulièrement vos courriels ainsi que vos courriels indésirables.
Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
|
|
