| CHEF DU SOUTIEN À DOMICILE AU RLS DU HAUT-RICHELIEU-ROUVILLE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
82 697,00$ et 107 505,00$
(Classe salariale 38) |
Affichage : |
du 20 mars 2023
au 3 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef du soutien à domicile au RLS du Haut-Richelieu-Rouville à la Direction des services de soutien à domicile (DSSAD). Notre établissement comprend environ 13 000 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de plus de 1.3 milliard de dollars.
Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Vous devrez conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient, le client partenaire et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activités cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.
À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DSSAD, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. Le tout dans une optique de rencontrer les objectifs de la politique « chez soi premier choix ».
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services de soutien à domicile, vous serez responsable des services de soutien à domicile pour le RLS du Haut-Richelieu-Rouville. Vous devrez vous assurer de l’accessibilité, la continuité, la qualité et la sécurité des services offerts à la population desservie par la direction des services de soutien à domicile. Vous procéderez à la mise en place de stratégies de changement permettant l’ajustement continu des services aux besoins fluctuants de l’environnement interne et externe du CISSSMC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres programmes et directions de l’organisation. Vous favoriserez un continuum de services adaptés aux besoins de notre clientèle qui s’applique tant dans la mission hospitalière que celle de la première ligne. Vous démontrerez une grande ouverture pour la gestion d’équipe de soins infirmiers et les services d’aide à domicile qui est composée de 90.3 ETC. Vous serez responsable de l’utilisation efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous seront confiées tout en assurant une qualité optimale de services.
Gestionnaire d’expérience ou en devenir, hautement crédible, vous devrez être doté d’un grand esprit d’équipe. Vous posséderez une grande capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, vous agirez avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme de deuxième cycle en gestion sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement (2 ans) relié aux activités couvertes;
• Toute autre combinaison d’expérience professionnelle et de formation pertinente pourrait être considérée;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Concours réservés – affichages en simultanés
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau
2. Concours « grand public » ouvert à l’extérieur du réseau
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 38 (82 697 $ - 107 505 $)
Port d’attache
RLS du Haut-Richelieu-Rouville - CLSC de la Vallée-des-Forts (Saint-Jean-sur-Richelieu)
Entrée en fonction
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le lundi 3 avril 2023, 17 h.
Accédez à notre site Web pour postuler en ligne :
www.nousrecrutons.ca
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
|
|
