Poste d'encadrement

#270978


Identification de l'employeur
CIUSSS de l'Estrie - CHUS
 
Région : Estrie 
Lieu de travail : Centre d’Hébergement Saint-Vincent, 300 rue King E, Sherbrooke 

Identification des besoins
95. CHEF D’UNITÉ D’HÉBERGEMENT PAR INTÉRIM - DHSLD
 
Statut : Temps complet  Durée : (PAR INTÉRIM) 
Salaire : Classe 38
(Salaire annuel entre 82 697 $ et 107 505 $)
Affichage : du 22 mars 2023
au 4 avril 2023
Quart : jour 
 
Mandat :
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’unité d’hébergement PAR INTÉRIM à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée (DHSLD). Notre responsabilité populationnelle couvre neuf (9) réseaux locaux de services (RLS) incluant près de 100 installations et représente une population de près de 500 000 personnes.

Ce poste couvre principalement les installations:
• Centre d’hébergement Saint-Vincent

Durée possible de l’intérim :
• Congé de maternité

La Direction de l’hébergement en soins de longue durée (DHSLD) est appelée à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La DHSLD est appelée à travailler dans un contexte où nous agissons tous ensemble pour et avec l’usager, ses proches et la population où l’humanisme et l’innovation sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services.

La DHSLD s’assure que la sécurité et la qualité des services dispensés dans les milieux de vie CHSLD sont conformes aux meilleures pratiques. À cet égard, la DHSLD joue un rôle majeur par une offre de service stratégique et opérationnelle axée sur le besoin de la clientèle, ainsi qu’une approche de collaboration avec les partenaires internes et externes.

Le Chef d’unité d’hébergement PAR INTÉRIM recherché est appelé à travailler dans ce contexte. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité et en collaboration avec le gestionnaire responsable de CHSLD, le chef d’unité d’hébergement PAR INTÉRIM élabore les programmes, planifie, coordonne, organise et évalue les activités à l’hébergement afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.

Il exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, techniciens, personnel de soutien et parfois de chefs de secteur. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés et des résultats de la performance attendue dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
 
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (obligatoire) : Note aux candidats : indiquez sur votre c.v. le numéro de permis;
• Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée pour les exigences non obligatoires.

RÉMUNÉRATION
Classe salariale 38 soit un minimum de 82 697 $ et un maximum de 107 505 $ annuellement, en date du 1er avril 2022. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.

PORT D’ATTACHE
Centre d’Hébergement Saint-Vincent, 300 rue King E, Sherbrooke

ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer

VÉHICULE REQUIS
Pour ce poste, aucun véhicule personnel n’est requis.


CANDIDATURE
Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, un CV mentionnant le numéro de permis (obligatoire), leur preuve vaccinale (obligatoire) ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca


Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le mardi le 4 avril 2023.

La période prévue pour les entrevues sera du 13 au 28 avril 2023. Veuillez noter que selon les politiques locales, le candidat qui est retenu pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues.

Contact
Services aux cadres, Direction des ressources humaines
Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie - CHUS
Édifice Murray - local 1130-A
Tél : 819 346-1110 # 18030
Télécopieur :
Courriel : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca

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