| 1053. CHEF DE SERVICE – UNITÉ DE PÉDIATRIE ET SOINS INTENSIFS PÉDIATRIQUES – DPJE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39
(Salaire annuel entre 87 137 $ et 113 278 $) |
Affichage : |
du 22 mars 2023
au 4 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service – pédiatrie, soins intensifs pédiatriques et pédiatrie de jour à la Direction du programme jeunesse (DPJe). Notre responsabilité populationnelle couvre neuf (9) réseaux locaux de services (RLS) incluant près de 100 installations et représente une population de près de 500 000 personnes.
Ce poste couvrira l’installation suivante : Hôpital Fleurimont.
La Direction du programme jeunesse (DPJe) est appelée à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de services, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La DPJe est appelée à travailler dans un contexte où nous agissons tous ensemble pour et avec l’usager, ses proches et la population où l’humanisme et l’innovation sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services.
À cet égard, la Direction du programme jeunesse joue un rôle majeur dans la dispensation des soins et services à sa clientèle. Elle travaille de concert avec tous les collaborateurs de la trajectoire pédiatrique visant à offrir des soins et services de qualité et sécuritaire.
Le chef de service pédiatrie, soins intensifs pédiatriques et pédiatrie de jour recherché est appelé à travailler dans ce contexte. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques, par son partenariat à l’offre de service et par son implication pour assurer la fluidité, la pertinence et l’efficience des trajectoires de services.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur des services hospitaliers et des cliniques de soins spécialisés ambulatoires, le chef de service - pédiatrie, soins intensifs pédiatriques et pédiatrie de jour travaille en étroite collaboration avec le avec le cogestionnaire médical afin de développer une vision partagée des soins répondant aux besoins de la clientèle, et ce, selon les meilleures pratiques. Il planifie, coordonne, organise, contrôle, mesure, évalue et assure le bon fonctionnement des activités de son secteur d’activité afin d’assurer aux usagers, des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques.
Il exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaire à l’actualisation de l’offre de service. Il est responsable de la performance attendue dans son secteur et de la mise en application des actions requises à l’atteinte des objectifs. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées.
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat en soins infirmiers;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions sera un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ « Note aux candidats : indiquez sur votre c.v. le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis »;
• Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle en pédiatrie sera un atout;
• Très bonne compréhension des enjeux associés au poste;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
RÉMUNÉRATION
Classe salariale 39 soit un minimum de 87 137 $ et un maximum de 113 278 $ annuellement, en date du 1er avril 2022. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
PORT D’ATTACHE
Hôpital Fleurimont (3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke)
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer
VÉHICULE REQUIS
Pour ce poste, aucun véhicule personnel n’est requis.
CANDIDATURE
Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention ainsi qu’un CV, en format PDF, mentionnant leur adhésion à un ordre professionnel et leur numéro de permis ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le mardi 4 avril 2023.
La période prévue pour les entrevues sera du 13 au 28 avril 2023. Veuillez noter que selon les politiques locales, le candidat qui est retenu pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues.
|
|
