| 749. CHEF DE SERVICE - URFI-UTRF-HJ, SECTEUR EST- DSAD-SSG-DTSA |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(Salaire annuel entre 82 697 $ et 107 505 $) |
Affichage : |
du 22 mars 2023
au 4 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de service - URFI-UTRF-HJ, secteur Est à la Direction du soutien à domicile et des services spécialisés en gériatrie, en déficience et en trouble du spectre de l’autisme. Notre responsabilité populationnelle couvre neuf (9) réseaux locaux de services (RLS) incluant près de 100 installations et représente une population de près de 500 000 personnes.
Ce poste couvre principalement les installations de Sherbrooke
La Direction du soutien à domicile et des services spécialisés en gériatrie, en déficience et en trouble du spectre de l’autisme (DSAD-SSG-DTSA) est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La Direction s’assure de l’application des orientations, des priorités, des politiques et procédures en regard de la dispensation des soins et services à la clientèle.
Le Chef de service - URFI-UTRF-HJ, secteur Est recherché est appelé à travailler dans ce contexte. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques, par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.
À cet égard, la DSAD-SSG-DTSA joue un rôle majeur dans la transformation et l’amélioration continue des services en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus en collaboration avec les équipes en place et les partenaires du réseau.
SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité et en collaboration avec le coordonnateur des services post aigus et spécialisés gériatriques MAH et AAPA, le Chef de service - URFI-UTRF-HJ, secteur Est assume l’imputabilité de la gestion en planifiant, coordonnant, contrôlant et évaluant les activités propres à ses services dans le respect des obligations légales et administratives. En étroite collaboration avec les cogestionnaires médicaux, le chef de service URFI-UTRF-HJ - Sherbrooke gère l’ensemble des activités cliniques et administratives de ses services sous sa responsabilité. Il assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Il exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée d’infirmières, d’infirmières auxiliaires et préposés aux bénéficiaires. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de son unité administrative. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats de la performance attendue dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Membre en règle de l’ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ) « Note aux candidats : indiquez sur votre c.v. le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis »;
• Expérience significative d’au moins trois (3) ans à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout;
• Cinq (5) ans d’expérience professionnelle comme infirmier(ère);
• Expérience clinique d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la gériatrie ou avec la clientèle vieillissante;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de notre établissement.
RÉMUNÉRATION
Classe salariale 38 soit un minimum de 82 697 $ et un maximum de 107 505 $ annuellement, en date du 1er avril 2022. Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement.
PORT D’ATTACHE
Hôpital et centre d’hébergement Youville (1036, rue belvédère sud, Sherbrooke)
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer
VÉHICULE REQUIS
Pour ce poste, aucun véhicule n’est requis pour ce poste
CANDIDATURE
Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention ainsi qu’un CV, en format PDF, mentionnant leur adhésion à un ordre professionnel et leur numéro de permis ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le mardi 4 avril 2023.
La période prévue pour les entrevues sera du 13 au 28 avril 2023. Veuillez noter que selon les politiques locales, le candidat qui est retenu pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues.
|
|
