| 846. CHEF DES SERVICES POST AIGUS ET SPÉCIALISÉS GÉRIATRIQUES PAR INTÉRIM- DSAD-SSG-DTSA |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(PAR INTÉRIM - Indéterminée) |
| Salaire : |
Classe 38
(Salaire annuel entre 82 697 $ et 107 505 $) |
Affichage : |
du 22 mars 2023
au 4 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de Chef des services post aigus et spécialisés gériatriques PAR INTÉRIM à la Direction du soutien à domicile et des services spécialisés en gériatrie, en déficience et en trouble du spectre de l’autisme. Notre responsabilité populationnelle couvre neuf (9) réseaux locaux de services (RLS) incluant près de 100 installations et représente une population de près de 500 000 personnes.
Ce poste couvre principalement les RLS:
• Sherbrooke
• Haut St-François
• Val St-François
• Magog
Durée possible de l’intérim :
• Indéterminée
La Direction du soutien à domicile et des services spécialisés en gériatrie, en déficience et en trouble du spectre de l’autisme (DSAD-SSG-DTSA) est appelée à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de service, d’optimisation et de performance au sein d’un établissement de haut savoir, à mission clinique et universitaire forte. S’ajoute le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. De plus, est appelée à travailler dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. La Direction s’assure de l’application des orientations, des priorités, des politiques et procédures en regard de la dispensation des soins et services à la clientèle.
La DSAD-SSG-DTSA s’assure que l’offre de service à la clientèle des personnes âgées couvre l’éventail des besoins, qu’elle soit accessible sur tout le territoire de l’Estrie, qu’elle rencontre les standards de qualité de haut niveau attendus d’une organisation d’envergure et que les ressources humaines qui y contribuent intègrent dans leur pratique les orientations de la direction. À cet égard, la DSAD-SSG-DTSA joue un rôle majeur dans la mise en place de la fluidité
Le chef des services post aigus et spécialisés gériatriques recherché est appelé à travailler dans ce contexte. Ainsi, le titulaire du poste contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et les actions de l’organisation et aux trajectoires de services.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur des services post-aigus et spécialisés gériatriques, le chef des services post aigus et spécialisés gériatriques planifie, coordonne, organise, contrôle, mesure, évalue, assure le bon fonctionnement des programmes post aigus et spécialisés gériatriques, des activités reliées aux services post aigus et spécialisés gériatriques, des ressources affectées à ces unités afin d’assurer aux usagers, des soins et des services de qualité en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques.
Il exerce des fonctions de gestion de ressources et d’activités nécessaires à l’actualisation d’une offre de service. Il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe de travail pouvant être composée de professionnels, techniciens et personnel de soutien. Il identifie et analyse les besoins de la clientèle de ses unités administratives. Il est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats de la performance attendue dans l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Il optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques.
|
| |
| Exigences : |
• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;
• Membre en règle d’un ordre professionnel « Note aux candidats : indiquez sur votre c.v. le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis »;
• Deux (2) ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Deux (2) ans d’expérience clinique dans le domaine de la gériatrie ou avec la clientèle vieillissante;
• Très bonne compréhension des enjeux reliés au titre de chef des services post aigus et spécialisés gériatriques;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.
RÉMUNÉRATION
Classe salariale 38 soit un minimum de 82 697 $ et un maximum de 107 505 $ annuellement, en date du 1er avril 2022. Pour les salariés syndiqués, vous demeurez régis par les conditions de travail qui vous sont actuellement applicables à titre de salarié syndiqué du réseau de la santé et des services sociaux.
PORT D’ATTACHE
CSSS de Memphrémagog (50, rue St-Patrice Est, Magog, J1X 3X3)
ENTRÉE EN FONCTION
À déterminer
VÉHICULE REQUIS
Pour ce poste, l’utilisation d’un véhicule personnel est requise dans le cadre de l’exercice des fonctions.
CANDIDATURE
Pour être sélectionné pour une entrevue, le candidat devra être en mesure de démontrer qu'il est en mesure d'assurer une prestation de travail, selon l'horaire du poste, sur les lieux de l'emploi, dès son entrée en fonction.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention ainsi qu’un CV, en format PDF, mentionnant leur adhésion à un ordre professionnel et leur numéro de permis ainsi que les coordonnées avec lesquelles nous pouvons les joindre de jour à : candidatures.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le mardi 4 avril 2023.
La période prévue pour les entrevues sera du 13 au 28 avril 2023. Veuillez noter que selon les politiques locales, le candidat qui est retenu pour une entrevue doit être disponible pour effectuer le processus de sélection aux dates convenues.
|
|
