| APPEL DE CANDIDATURES : CADRE DE PERMANENCE EN CENTRE DE RÉADAPTATION JEUNESSE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 21 mars 2023
au 4 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour faire partie de la banque de remplaçants de cadre de permanence. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 10 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,019 milliard $.
La personne sera appelée à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions. Elle aura la responsabilité de s’assurer que les services et les soins offerts aux clientèles des divers services sous sa responsabilité soient de haute qualité.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe en réadaptation jeunesse et dépendance, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Le ou la candidate sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Vous voyez à coordonner les activités cliniques et administratives, le soir, la nuit et la fin de semaine, de même que les jours fériés. Vous prenez les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir en dehors des heures ouvrables, dans tous les secteurs d’activité de la protection de la jeunesse et de la DI-TSA (milieux de vie, réadaptation, psychosocial, urgence sociale).
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| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi obtenu ou en cours de réalisation;
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement serait un atout;
• Bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse et de son application;
• Compréhension des enjeux cliniques et légaux en lien avec les secteurs d’activité;
• Une expérience pertinente pourrait compenser pour l’une ou l’autre des exigences.
Compétences requises
• Leadership mobilisateur;
• Motivation et vision du rôle de chef de service de la permanence;
• Communication interpersonnelle et organisationnelle;
• Orientation client;
• Maîtrise de soi;
• Planification et organisation;
• Gestion de l’ambiguïté.
Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, contactez le 418 590-7967.
Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 4 avril 2023.
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