| TECHNICIEN(NE) EN HYGIÈNE DU TRAVAIL (CAT4-23-5761/4455) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,78$ et 35,67$
(selon expérience) |
Affichage : |
du 22 mars 2023
au 2 juin 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité du chef de service de la santé au travail de la direction de la santé publique du CISSS de Laval, la personne titulaire travail applique les différentes techniques de l’hygiène du travail dans le but d’étudier les postes de travail et leur environnement. Elle rédige les rapports d’étude et effectue l’entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l’exécution de ses fonctions. Elle a notamment le mandat d’élaborer et de mettre en application des programmes de santé spécifiques aux établissements (PSSE) du territoire de Laval priorisés dans l’entente de gestion conclue entre le CISSS de Laval et la CNESST.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Le technicien évolue au sein d’un équipe multidisciplinaire composée de médecins, d’agent de planification et programmation de recherche, d’hygiéniste du travail, de techniciens en hygiène du travail, d’infirmières et d’agentes administratives. Dans le cadre de ses fonctions, la personne est responsable de :
• Collaborer à l’élaboration et la rédaction du programme de santé spécifique à l’établissement (PSSE) et mettre en application les activités qui y sont prescrites.
• Proposer des recommandations en lien avec les moyens de prévention afin de prévenir les effets néfastes à la santé.
• Organiser, planifier et présenter, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, des rencontres d’information sur les risques à la santé présents dans les milieux de travail répond à des demandes de service du milieu ou de la CNESST.
• Participer à des enquêtes MADO, des signalements et des projets régionaux en lien avec le contexte de travail et mettre en application des plans d’action.
• Collaborer à l’étude de poste des demandes de retrait préventif des travailleuses enceintes ou qui allaitent dans le cadre du programme « Pour une maternité sans danger ».
• Contribuer à l’amélioration des processus en lien avec sa fonction et participer à l’élaboration d’outils
• Selon le cas, participer au développement de l’expertise en collaboration avec l’hygiéniste du travail.
• Collaborer à l’orientation du nouveau personnel et participer à la formation des stagiaires le cas échéant.
• Effectuer des tâches connexes en lien avec sa spécialité.
Nous t’offrons :
- Salaire et avantages sociaux enviables ;
- Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) ;
- 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu ;
- 9,6 jours de congé pour maladie ;
- 13 jours fériés ;
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire ;
- Possibilité d’avancement dans l’organisation ;
- Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo ;
- Certification Entreprise en Santé ;
- Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel ;
- Des cours d’activités physiques et des gymnases ;
- Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie ;
- Deux centres de la petite enfance. |
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| Exigences : |
• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail d'une école reconnue par le ministère compétent ;
• Maîtrise de l’anglais (atout) ;
• Expérience d’un an à titre de technicien en hygiène du travail (un atout).
No référence : CAT4-23-5761 |
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