| CHEF D’UNITÉ DE MÉDECINE GÉNÉRALE – 2N – CHAUR |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 22 mars 2023
au 28 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidats et de candidates pour pourvoir le poste de chef d’unité de médecine générale - 2N – CHAUR.
Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.
Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous la responsabilité de la coordonnatrice des unités de soins de médecine générale et spécialisée, le titulaire de ce poste assume la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des activités nécessaires à la distribution des soins et des services à la clientèle de l’unité de soins dont il est imputable. Il est responsable de l’organisation efficace et efficiente de l’unité et assure la supervision professionnelle et administrative des intervenants sous sa responsabilité afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale, en fonction de leurs besoins.
Axé sur le respect et l’autonomie des individus, le gestionnaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations des directions et des résultats attendus. Il planifie et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble du personnel des équipes des services sous sa responsabilité. Il s’assure de l’efficacité des processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.
De plus, il aura à intégrer les approches liées aux meilleures pratiques au sein du continuum des soins médicaux (ex : approche adaptée à la personne âgée (AAPA), partenariat de soins et de services, processus d’amélioration continue, etc.) et à assurer un leadership soutenu à cet égard. |
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
• Serait considéré comme un atout :
o Détenir un diplôme de 2e cycle en gestion.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
• Initiative et leadership mobilisateur;
• Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle;
• Capacité à mobiliser;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
• Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit;
• Capacité à composer dans un environnement complexe et de grande transformation;
• Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
• Maîtrise des concepts de gestion du changement.
Concours « grand public »
Rémunération
Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)
Territoire desservi (RLS)
RLS de Trois-Rivières.
Port d’attache
Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières (CHAUR), Trois-Rivières.
Entrée en fonction
Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mars 2023, à 16 h.
Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. |
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