| PHARMACIEN CHEF OU PHARMACIENNE CHEF |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(poste permanent disponible) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
49,12$ et 62,03$
(voir les nombreux avantages qui se démarquent) |
Affichage : |
du 27 mars 2023
au 26 juin 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Pharmacien chef ou pharmacienne chef | Affichage no 2021-1321-0285 (poste no 2639-0000-000)
LIEU DE TRAVAIL
Centre de santé Chibougamau
RÉMUNÉRATION
De 49,12 à 62,03 $ / heure (selon l'entente A.P.E.S. - MSSS 2022-2023)
RÉMUNÉRATION (AUTRE)
- Salaire selon l’Entente A.P.E.S. – MSSS 2022-2023;
- Prime de recrutement et de maintien en emploi offrant une majoration de 35 % du salaire établi par le MSSS;
- Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année;
- Prime supplémentaire incitative de 6 % associée à l’horaire hebdomadaire de 40 heures travaillées;
- Prime d’attraction et de rétention selon l’échelon salarial variant de 4 % à 7,4 %.
STATUT
Temps complet - 40 heures / semaine - jour
SERVICE
Pharmacie
RESPONSABILITÉS
Personne qui, sous l’autorité et la supervision de l’adjoint à la Direction des services professionnels et des services multidisciplinaires, assume les fonctions de chef du département de pharmacie et participe à l’ensemble des tâches inhérentes au travail en pharmacie d’établissement.
Pour une description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
EXIGENCES
Formation
- Pharm. ou l’équivalent (Pharm.D.);
- Diplôme de 2e cycle, maîtrise en pharmacie d’hôpital terminé ou en cours;
- DESS en gestion, un atout;
- Membre en règle de l’OPQ. Assurance responsabilité professionnelle conforme.
Expérience
- Expérience de plus ou moins 5 ans en hôpital;
- Expérience de gestion d’une équipe d’au moins 2 ans, un atout.
Une entrevue sera effectuée pour sélectionner le candidat ou la candidate.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT :
- Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* SUJET À DES CHANGEMENTS SANS PRÉAVIS.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
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