| AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL - RECRUTEMENT ET DOTATION EXTERNE (TÉLÉTRAVAIL) 1000-757 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire hebdomadaire entre
933,10$ et 1 599,50$ |
Affichage : |
du 27 mars 2023
au 10 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Agent(e) de gestion du personnel - recrutement et dotation externe
Poste en télétravail
STATUT : Poste à temps complet permanent, non syndiqué - 35 heures/semaine
DIRECTION : Ressources humaines
DÉBUT : Le plus tôt possible
FONCTIONS :
Sous l’autorité de l’adjoint au directeur des ressources humaines, la personne est responsable du recrutement et de la dotation externe des postes.
Elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires et les différents intervenants de la direction des ressources humaines, afin de bien saisir les besoins de main-d’œuvre et de déployer les meilleures stratégies de recrutement. Elle est responsable de la fluidité du processus de dotation externe en coordonnant les activités de recrutement de tous types de professionnels et techniciens, tels que les travailleurs sociaux, physiothérapeutes, éducateurs spécialisés, psychoéducateurs, surveillants d’établissement, etc. La personne prépare et diffuse les offres d’emploi à l’externe. Elle représente le CSTU dans les établissements d’enseignement, tels que les CEGEP, les universités, ainsi que dans les foires de l’emploi. Elle reçoit les offres de services, organise et conduit les entrevues de sélection, applique les tests de sélection, vérifie les références et assure les autres suivis et vérifications de façon diligente. Elle conseille les gestionnaires lors de la sélection finale.
Elle collabore également aux différents réseaux sociaux de l’organisation (volet recrutement).
Le mandat nécessite des déplacements partout dans la province, dont des voyages occasionnels de courte durée dans la région du Nunavik, selon le besoin. |
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| Exigences : |
Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines; une autre formation universitaire pourrait être considérée;
Minimum de 2 ans d’expérience en recrutement;
Expérience en gestion des réseaux sociaux sera considéré comme un atout (Facebook, Linked In, Instagram, Tiktok);
Expérience de travail en région éloignée sera considéré comme un atout;
Bonne connaissance des champs d’expertise en santé et services sociaux;
Bilinguisme français/anglais essentiel, connaissance de l’Inuktitut est un atout;
Sens des responsabilités et autonomie; sens de l’analyse, de la synthèse, rigueur et bonnes habileté décisionnelles;
Habilités de communication et capacité élevée d’utilisation d’outils informatiques;
Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Disponible à voyager.
SALAIRE : Min.: 933.10$ / sem. Max.: 1 599.50$ / sem
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE ACCOMPAGNÉE DE VOTRE CV par courriel : emploi.cstu@ssss.gouv.qc.ca |
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