| CONSEILLER(E) EN SOINS INFIRMIERS - HYBRIDE (26 SEM AU NORD) - DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,46$ et 50,39$ |
Affichage : |
du 15 janvier 2023
au 31 mars 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
L’infirmière conseillère est appelée à conseiller l’établissement relativement aux dossiers de protection et prévention en santé publique, notamment dans les domaines des infections transmises sexuellement et par le sang, la tuberculose et autres maladies infectieuses. Conformément aux priorités établies par la Direction de santé publique, elle collaborera au développement et l’implantation d’un plan d’action sur la protection et la prévention de ces maladies pour les communautés desservies par le Centre de santé Inuulitsivik (CSI).
À l’intérieur de ces mandats et lors de situations particulières (par exemple dans le cas d’éclosions), l’infirmière conseillère sera appelée à effectuer des séjours de durée variées dans ces communautés.
Sous l’autorité de la Directrice des soins infirmiers et en collaboration avec la Direction de la santé publique, l’infirmière exerce une partie ou l'ensemble des fonctions applicables aux secteurs de santé publique suivants:Surveillance
1. Collaborer avec la Direction régionale de santé publique (DRRSP) à l’élaboration et à l’adaptation d’outils et de mécanismes de surveillance. Assurer leur diffusion et leurs utilisations par l’ensemble du personnel concerné.
2. Soutenir les CLSC dans la cueillette de données.
3. Maintenir la banque de données reliée aux maladies infectieuses identifiées (statistiques) en temps réel.
4. Transmettre les données de programmes spécifiques à la DRSP selon les ententes conclues.
5. Participer aux travaux régionaux en matière de surveillance.
Vigie
6. Maintenir les liens de communication avec les infirmières de villages et la DRSP dans le cadre du signalement et déclarations de menaces à la santé publique
7. Transmettre les données et autres informations pertinentes sur les éclosions ou grappes de maladies infectieuses.
8. Collaborer avec la DRSP sur les enquêtes; assurer que les questionnaires sont remplis.
9. Coordonner les dépistages pour les clients ciblés (ex. : superviser l’identification rapide et le suivi de cas d’ITS et de TB et de leurs contacts)
10. Collaborer au développement de suivi et d’outils de surveillance.
11. Participer à la Table régionale de santé publique (TRSP).
12. Collaborer aux enquêtes sur les éclosions (MADO) au niveau local.
13. Diffuser, au sein de l’organisme, les rapports de surveillance et les données préparés par la Santé publique.
Intervention
14. Collaborer avec les partenaires de la Santé publique sur la prévention, le dépistage, le traitement, la gestion de cas et l’accès aux services concernant les clients identifiés.
15. Collaborer à l’identification de facteurs de risque et de déterminants des menaces perçues en Santé publique.
16. Soutenir et collaborer au développement et à la prestation des projets et de stratégies régionaux et communautaires concernant la prévention de maladies infectieuses identifies comme priorités.
17. Selon la demande, procurer du soutien local aux équipes infirmières dans le suivi clinique des usagers lors d’éclosions importantes – déplacement et séjour possible dans les villages (ex. : éclosions d’ITSS ou de TB dans les communautés desservies)
18. Colliger et transmettre à la DRSP les informations requises dans le cadre de la participation aux travaux nationaux en protection.
Évaluation
19. Transmettre les données en soutien à la DRSP dans l’identification des objets, indicateurs et mécanismes d’évaluation.
20. Collaborer au et faciliter le processus d’évaluation dans les communautés.
21. Colliger et transmettre à la DRSP les informations convenues.
Communication et Formation
22. Collaborer à la diffusion d’information aux communautés (rapports de surveillance).
23. Identifier, de pair avec la DRSP, les besoins de formation des intervenants du Centre de santé impliqués en protection.24. Avec la Santé publique et l’infirmière responsable de la formation du CSI, collaborer au développement et à la réalisation de programmes d’orientation, de formation et de perfectionnement pour le personnel infirmier et autres équipes interdisciplinaires.
Concertation
25. Assurer l’application de protocoles pour le contrôle de maladies infectieuses.
26. Collaborer avec la Santé publique sur les guides, ressources, références et outils mis à jour et les diffuser au personnel infirmier afin d’assurer le suivi des clients, selon les protocoles de l’établissement.
Coordination
27. Collaborer avec la Santé publique au développement et l’implantation d’un plan d’action local sur la prévention et contrôle des maladies infectieuses.
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| Exigences : |
Qualifications requises
Détention d’un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers (l’absence de baccalauréat pouvant être compensée par une expérience significative)
Minimum de trois (3) années d’expérience dans la prévention et le contrôle des maladies infectieuses en milieu communautaire, de préférence en région nordique. Une expérience en CLSC sera également considérée.
Permis de pratique de l’O.I.I.Q.
Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlés et écrits); l’inuktitut sera un atout important
Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle et multidisciplinaire
Respect de la culture et des traditions inuites
Facilité pour les relations interpersonnelles et excellente capacité de communication mobilisatrice
Habilité et volonté de voyager dans les communautés
Expérience requise
Conditions et avantages
Temps complet permanent basé à Puvirnituq
Taux horaire de 27.08$/heure et 47.98$/heure
Quart de jour, 7,50hres;
Assurances collectives;
Maximum de 16 semaines de congé par année;
3 à 4 sorties annuelles selon statut;
Prime cargo $115.64/sem;
Prime rétention $114.99/sem;
Prime éloignement $203.66/sem sans dépendant, $358.99/sem avec dépendant;
Logement meublé fourni;
Transport en avion payé par le centre;
Entrée en fonction: le plus tôt possible.
**Les professionnels qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Précisions additionnelles
Merci de faire parvenir votre candidature et c.v. par courriel à:
reccrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca |
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