| AFFICHAGE : COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR - SÉCURITÉ, MESURES D’URGENCE ET SÉCURITÉ CIVILE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 39 |
Affichage : |
du 28 mars 2023
au 13 avril 2023 |
| Quart : |
rotation |
| |
| Mandat : |
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice ou coordonnateur - Sécurité, mesures d’urgence et sécurité civile. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 277 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 Km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 675 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 6 directions administratives, 12 douze directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,019 milliard $.
Sommaire du rôle et des responsabilités
La coordonnatrice ou le coordonnateur - Sécurité, mesures d’urgence et sécurité civile sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité du directeur logistique et services techniques, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Elle s’approprie et intègre les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle contribue activement à l’élaboration du modèle organisationnel et des différentes composantes structurelles de sa direction.
Elle identifie et analyse les besoins en ressources humaines, en ressources financières, en ressources matérielles et en ressources et actifs informationnels de sa direction.
De plus, elle identifie les canaux d’information et de communication interne et externe de sa direction, les besoins en ce qui concerne les relations de partenariat et d’alliances internes et externes à instaurer.
Plus spécifiquement, la personne aura la responsabilité de la planification et de l’organisation de l’ensemble des activités de sécurité, de prévention des incendies, des stationnements, des mesures d’urgence et de la sécurité civile dans l’ensemble des installations de l’établissement. Elle aura la responsabilité d’établir les mesures et procédures en matière de prévention, protection des biens et surveillance des lieux, gestion des stationnements et contrôle des accès. Elle aura à répondre aux situations d’urgence et de sécurité civile ainsi que de superviser les enquêtes internes. À partir des meilleures pratiques en gestion des mesures d’urgence et de la sécurité civile, elle contribuera au développement de différents outils en s’assurant d’harmoniser les processus et les pratiques dans l’ensemble de l’établissement. Elle aura également à créer des liens avec l’ensemble des partenaires tant à l’interne qu’à l’externe.
Elle sera appelée à résoudre des problèmes complexes et elle agira à titre d’expert dans son domaine d’activités auprès de l’ensemble des gestionnaires de l’organisation.
Elle assumera les fonctions relatives à la coordination et à la concertation régionale en sécurité civile pour le volet santé. Elle devra identifier les aléas et les vulnérabilités susceptibles de mettre en péril les biens et les services de la région, en collaboration avec les différents partenaires, tant internes qu’externes. Elle aura à coordonner le déploiement et la réponse de la mission « Santé » sur le territoire en conformité avec le Plan régional de sécurité civile en cas de sinistre.
La personne titulaire de ce poste exerce ses fonctions à temps complet de façon exclusive et participe à une garde régionale 24/7. |
| |
| Exigences : |
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi.
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions, serait un atout.
• Expérience professionnelle significative en gestion et coordination des mesures d’urgence.
• Membre en règle d’un ordre professionnel, serait un atout.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement liée aux fonctions peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Compétences requises
• Motivation et vision.
• Leadership.
• Communication interpersonnelle et organisationnelle.
• Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes.
• Maîtrise de soi.
• Gestion axée sur les résultats.
• Vision stratégique.
• Gestion de changement.
• Orientation client.
• Développement des compétences.
• Culture de sécurité.
Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au 418 590-7967.
Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 13 avril 2023.
|
|
