| AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$ |
Affichage : |
du 10 mars 2023
au 11 avril 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'agent ou d'agente de planification de programmation et de recherche sur le territoire de Sherbrooke
La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!
Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:
- 4 semaines de vacances
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Avantages sociaux
- Prime(s) et plus encore, CLIQUEZ ICI
Ce que nous recherchons :
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sommaire des fonctions (rôle) :
Personne qui assure un rôle de facilitateur quant au processus de triple évaluation des projets de recherche au CIUSSSE-CHUS et des aspects juridiques associés aux projets le cas échéant.
Autorisation des projets de recherche.
Personne qui effectue des travaux à plusieurs niveaux alliant à la fois les aspects éthique et réglementaire relatifs à la réalisation d’un projet de recherche ainsi que, certains suivis aux traitements des modifications des projets approuvés par le Comité d’éthique impliquant le CIUSSS de
l’Estrie-CHUS.
Plus spécifiquement, sous l’autorité hiérarchique du chef de service à la recherche, elle soutient et émet des recommandations sur les politiques et les procédures de l’établissement liés aux différents aspects de l’autorisation des projets de recherche. Elle assure la fluidité et l’arrimage entre les différents volets de la triple évaluation incluant les aspects scientifiques, éthique, convenance, sécurité des données et le juridique. Elle identifie les enjeux et anticipe les besoins. Elle soutient l’amélioration continue des méthodes et systèmes administratifs du Bureau d’autorisation des projets de recherche. Elle émet des recommandations sur les politiques et les procédures de l’établissement.
Finalement, la personne en charge est impliquée dans le mandat d’élaboration et de révision régulière des documents réglementaires encadrant la recherche.
Responsabilités spécifiques :
- Effectuer des travaux à plusieurs niveaux alliant à la fois les aspects éthique et réglementaire relatifs à la réalisation d’un projet de recherche ainsi que, les suivis aux traitements des modifications des projets approuvés par le Comité d’éthique impliquant le CIUSSS de l’Estrie –CHUS;
- Exercer un rôle d’accompagnateur et de soutien auprès des chercheurs et des équipes de recherche. Offre à toute personne impliquée en recherche au CIUSSS de l’Estrie - CHUS ou provenant d’un milieu partenaire, un service de consultation en lien avec les normes et pratiques en vigueur (normes et politiques applicables au niveau local, provincial, fédéral, américain et international, etc.);
- Effectuer un rôle de liaison clé entre le bureau d’approbation des projets de recherche et le bureau des affaires juridiques de la recherche;
- Contribuer à l’élaboration et l’actualisation d’outils, de cadres, de procédures et de politiques liées au bureau des affaires juridiques en matière de recherche ainsi qu’au bureau d’autorisation des projets de recherche;
- Contribuer à la mise à jour de la règlementation relative à l’autorisation des projets de recherche;
- Contribuer à la communication des processus liés à l’autorisation des projets de recherche (triple évaluation) par des mécanismes d’échanges appropriés avec les chercheurs;
- Contribuer par différents modes de communication et de collaboration à faire connaître la mission universitaire, plus particulièrement de la recherche et les activités et réalisations reliées à son service, au sein du CIUSSS de l’Estrie - CHUS.
Aptitudes requises :
- Connaissances liées à l'organisation et/ou au poste
- Communication organisationnelle
- Partenariat
- Travail d'équipe
- Analyse et résolution de problème
- Orientation vers la clientèle
- Innovation et créativité
- Introspection
Port d'attache : Hôpital Fleurimont (Hôpital Fleurimont, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke) |
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| Exigences : |
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- Autre discipline appropriée: droit, droit de la santé ou toute autre diplôme universitaire liée à la santé.
- Connaissance en recherche en santé chez l'humain et bonne connaissance du milieu de la recherche
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Connaissance des politiques, enjeux et règles contractuelles dans le RSSS et dans le milieu universitaire incluant les lois régissant la propriété intellectuelle et des
processus de valorisation.
- Connaissances en éthique de la recherche et du cadre réglementaire lié à la conduite de recherche incluant les bonnes pratiques cliniques, les exigences de SantéCanada et les politiques et règlements institutionnels.
- Connaissances en gestion de projet.
Test d'anglais oral 3.5/5
Test d'anglais écrit 3.5/5
**Assignation temporaire d'une durée indéterminée
Secteur Ethique
Notez que cette affectation sera attribuée à la suite d'un processus de sélection
(test t/ou entrevue).
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.
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