| TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN GÉNIE BIOMÉDICAL #2106 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Technicien ou technicienne en génie biomédical #2106) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
24,36$ et 33,95$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 5 avril 2023
au 18 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler
MRC Rouyn-Noranda : #2106 - temps complet permanent - jour - DSTL (Centre hospitalier de Rouyn-Noranda)
Entrée en fonction : dès que possible
Fonction :
Personne dont les fonctions principales sont d'effectuer l'installation, la mise en service, le dépannage, la vérification, la réparation, la calibration, la construction, l'entretien et la modification des équipements électroniques de type biomédical. Elle fait les recommandations nécessaires en vue de leur bon fonctionnement y incluant leur aspect sécuritaire. Elle peut également, s'il y a lieu, exécuter des tâches similaires sur des équipements électroniques de type industriel. Elle couvre tous les services de l'établissement.
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| Exigences : |
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordinés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent.
Remarques :
Gamme d'avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une leur curriculum vitae à l’adresse intranet suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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