| TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ORTHÈSE-PROTÈSE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN ORTHÈSE-PROTÈSE) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,36$ et 33,95$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 25 janvier 2023
au 22 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC de Rouyn-Noranda: #5719 et #5791- temps complet - jour - DI-TSA-DP (Pavillon Youville de Rouyn-Noranda)
MRC Abitibi : #5937 - temps complet - jour - DI-TSA-DP (Centre hospitalier d'Amos)
Entrée en fonction : dès que possible
Fonctions:
Personne qui, à la suite d'une ordonnance médicale, détermine le plan d'appareillage. Elle conçoit, fabrique ou surveille la fabrication, installe, ajuste, répare et modifie les orthèses, prothèses et positionnements afin d'améliorer l'indépendance fonctionnelle des usagers. Elle participe à leur réadaptation. Elle collabore à l'initiation au travail et à l'entraînement du personnel. |
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| Exigences : |
Exigences :
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'orthèses et de prothèses orthopédiques d'une école reconnue par le ministère compétent;
Doit être membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec;
Possède une excellente connaissance des logiciels de la suite Office.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse intranet suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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