| INFIRMIÈRE MAINTIEN À DOMICILE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 9 août 2023
au 14 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR
Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.
Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions!
Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Les opportunités grandissantes d'allier des services sociaux et communautaires ainsi que des activités culturelles promettent une inclusion dans le quotidien d'une communauté attachante et toujours heureuse de partager son art ainsi que son histoire.
Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un simple emploi. C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré !
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Responsabilités de l'Infirmier au maintien à domicile:
- Administre à domicile des soins infirmiers aux patients dans le but d'améliorer leur qualité de vie par une approche globale, communautaire et multidisciplinaire.
- Évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.
- Prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
-Planifier les services de santé en lien avec la promotion de la santé, la prévention, les traitements ainsi que la réadaptation.
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| Exigences : |
EXIGENCES
• Membre en règle de l'O.I.I.Q.;
• Trois (3) ans d'expérience pertinente;
• Un (1) an d'expérience en soins critiques;
• Formation en rôle élargi (un atout) ;
• Expérience de travail avec les Premières nations ou en région éloignée (un atout);
• Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
• Intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;
• Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et d’autonomie;
• Démontre une ouverture d’esprit face à la différence culturelle, de l’intérêt et empathie envers les autres;
• Bonne capacité d’adaptation à un nouvel environnement;
• Permis de conduire valide.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• L’horaire de travail à temps complet est de huit (8) semaines travaillées et cinq (5) semaines en congé;
• Taux horaire selon les conventions collectives;
• Quart de jour;
• Quart en disponibilité;
• Prime de disparité régionale de 10,627 $/année ( sans dépendant) ou 18,732$/année (avec dépendant);
• Prime cargo de 30.27$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 15.16$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
• Prime de rétention annuelle de $15,000;
• Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
• Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
• Transport payé;
• 3 ou 4 sorties annuelles selon le statut;
• Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
• Régime d’assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Accès à l'Égalité en emploi
Le CLSC Naskapi applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
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