| INFIRMIER CLINICIEN OU INFIRMIÈRE CLINICIENNE DE LIAISON | POSTE DISPONIBLE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
2 an(s)
(poste permanent disponible) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
(voir les avantages qui se démarquent!) |
Affichage : |
du 5 septembre 2023
au 5 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne de liaison | Poste disponible
No d'affichage :
2023-7911-0165 (poste no 2633-0000-000)
Statut :
Temps complet régulier - poste permanent
37,5 heures / semaine
Rémunération :
De 27,08 à 47,98 $ / heure | Syndiqué - catégorie 1 (SIISNEQ-CSQ)
Centre d'activités :
Administration des soins | Direction des soins infirmiers
Lieu de travail :
Centre de santé de Chibougamau
Quart de travail :
Jour
RESPONSABILITÉS :
Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur.
Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle coordonne le travail d'équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l'équipe de soins et de l'équipe interdisciplinaire.
Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services.
Elle assure l'orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l'enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
Rôle de l'infirmière de liaison
Sous l’autorité du chef d’unité de soins infirmiers spécialisés de la courte durée et des activités de liaison, elle assure la continuité des soins et le lien entre les services du Centre de santé de Chibougamau et les ressources du réseau local de services (RLS) dans le but d’orienter la personne/famille le plus rapidement possible vers la ressource la plus appropriée.
Elle participe à l’élaboration et à l’application des programmes de soins visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées.
Elle participe au développement et à la mise en œuvre d’activités d’évaluation de la qualité des soins, elle participe aux consultations d’équipes interdisciplinaires, au besoin, elle dispense l’enseignement prioritaire afin d’accélérer le congé de l’usager. Elle travaille en étroite collaboration avec les médecins, les autres professionnels ainsi qu’avec les partenaires internes et externes.
Elle coordonne avant l’acceptation finale le retour d’un usager au Centre de santé de Chibougamau en s’assurant que les besoins requis par sa situation de santé correspondent aux services disponibles dans l’établissement.
Elle contribue à offrir à la clientèle des soins et des services sécuritaires et de qualité.
Pour obtenir la description de fonction complète, écrivez-nous à : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
|
| |
| Exigences : |
PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES
- Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
- Avoir un permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Expérience de deux (2) ans à titre d’infirmière.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT
- Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
|
