| TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS - MAISON DES AÎNÉS ET ALTERNATIVES DE BLACK LAKE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
23,82$ et 30,82$
(de l'heure) |
Affichage : |
du 6 septembre 2023
au 30 novembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=TSJGA1mpeW4
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite + : https://bit.ly/3pgtAa6
Principales fonctions
SOMMAIRE DU POSTE
La personne contribue à la création d’un milieu de vie animé qui, par définition, est un endroit stimulant où chaque résident évolue et profite des opportunités de son milieu de vie dans une dynamique se rapprochant le plus possible de ses habitudes de vie et de ses valeurs en continuité avec son vécu et en harmonie avec les personnes qui partage sa vie.
L’animation du milieu de vie répond à trois fonctions :
1. L’animation des temps : fait référence aux activités structurées de groupe, de mini-groupes ou individuelles, offertes dans les temps libres entre les repas, entre les traitements médicaux, de thérapie ou d’hygiène.
2. L’animation des relations sociales : C’est aussi tout ce qui concerne les relations, les liens et le soutien entres les résidents, les familles, les membres du personnel, les bénévoles et la communauté.
3. L’animation des espaces : C’est favoriser l’animation naturelle engendrée par un aménagement incitatif des espaces. Ces aménagements devraient permettre aux résidents de retrouver des espaces privées et communautaires en leur donnant la possibilité de s’approprier leur propre zone d’intimité.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Animation des temps :
• Élaborer une programmation normalisante et intégrante qui comprend des activités individuelles, de groupes, de petits groupes ou communautaires en fonction des champs d’intérêt, des forces de vie et des capacités résiduelles du résident;
• Tous les résidents ont droit à des loisirs, et ce, quelles que soient leurs capacités physiques ou cognitives. Donc prévoir des activités adaptées et personnalisées autant pour la clientèle esseulée, vivant avec des déficits cognitifs ou présentant un état de santé ne lui permettant pas de profiter des opportunités de la programmation régulière;
• Coordonner la mise en œuvre (mettre du matériel à la disposition, mise à jour des fiches d’intérêt de façon régulière), soutenir les équipes et évaluer le programme d’activités dirigées (avec les préposées) dans le milieu de vie;
• Motiver et susciter la participation des usagers;
• Valoriser les capacités des résidents tout en tenant compte de leurs limites;
• S’assurer de l’application et du respect des règles de sécurité inhérentes à la réalisation des activités.
Animation des relations sociales :
• Participer à l’accueil du résident et sa famille;
• Faciliter l’intégration du résident en s’assurant que l’histoire de vie est bien remplie et que le résident puisse connaître les espaces disponible et les services (inscrites au programme d’accueil/intégration);
• Intervenir directement dans le quotidien des usagers;
• Identifier, observer et analyser les besoins et capacités des résidents qui lui sont référés;
• Utiliser son sens de l’observation et l’activité thérapeutique comme outil de travail pour soutenir l’équipe dans la recherche de solutions lors des périodes de gestion de comportements difficiles ou pour identifier des stratégies d’interventions qui pourraient être tentées pour apaiser le résident;
• Participer, avec l’équipe de soins et les professionnels, à l’identification des besoins du résident et les proches, assister aux rencontres interdisciplinaires à l’accueil et au besoin par la suite, et contribuer à la réalisation du plan d’intervention;
• Assurer le lien avec la famille lors de leurs visites et les inciter à s’impliquer dans le milieu de vie
• Offrir un programme de soutien et d’information aux familles (conférences, ateliers, formations réalisées annuellement en concertation avec les intervenants du secteur de Montmagny);
• Être à l’écoute des familles dans l’étape de l’accompagnement en fin de vie du résident;
• Assurer la gestion des bénévoles (contribuer au recrutement, à l’accueil, à l’orientation, la formation, la reconnaissance, à l’évaluation et à la tenue des dossiers personnels);
• Identifier les besoins en ressources bénévoles pour les activités et s’assurer de leur présence;
• Connaître les ressources disponibles dans la communauté et maintenir de bonnes relations avec les organismes locaux partenaires;
• Participer aux divers comités actifs dans l’organisation : comité de bénévoles, Noël du Bonheur, comité milieu de vie, etc.;
• Participer sur invitation au comité de résidents selon les besoins (pour activités réalisées en partenariat).
Animation des espaces :
• Tenir à jour l’inventaire du matériel et équipements;
• Veiller à ce que les installations et l’équipement soient bien entretenus et sécuritaires;
• Voir au rangement des espaces où se tiennent les activités;
• Mettre à jour les tableaux d’orientation;
• Mettre à la disposition des résidents, des familles et du personnel, du matériel, des jeux ou activités de stimulation (armoires accessibles, rotation du matériel);
• Participer à la personnalisation des chambres des résidents sans famille (responsable de la réserve d’objets et de la cueillette des préférences);
• S’assurer que l’environnement du résident correspond à ses besoins et qu’il favorise son appropriation et son bien-être.
Tâches connexes :
• Participer à l’orientation et à la formation du nouveau personnel au service d’animation-loisirs, et à la gestion des stagiaires;
• Identifier les bonnes pratiques d’intervention observées et partager ces bons coups à l’équipe ou par le biais d’articles dans le journal Vielien;
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation des programmes du service en relation avec les objectifs fixés sur une base continue et soumettre des recommandations;
• Participer aux réunions où sa présence est requise;
• Tenir à jour des statistiques (participation loisirs- présence bénévole);
• S’assurer de l’utilisation adéquate des budgets (gestion du budget et des activités d’autofinancement);
• Contribuer à la réalisation des plans d’améliorations découlant des visites ministérielles d’évaluation de la qualité du milieu de vie.
Renseignements sur l'emploi
- Poste permanent à temps complet sur le quart de jour
- Pour toutes questions veuillez communiquer avec Sylvie Fournier au 418-380-8996 poste 82033 ou bien par courriel: sylvie.fournier@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'intervention en loisirs ou en techniques de loisirs d'une école reconnue par le ministère compétent.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Pour consulter l'offre détaillée et postuler en ligne : https://bit.ly/45V7edQ |
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