| TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN HYGIÈNE DU TRAVAIL | POSTE DISPONIBLE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(poste permanent disponible) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
24,78$ et 35,67$
(voir les nombreux avantages qui se démarquent) |
Affichage : |
du 20 septembre 2023
au 12 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Technicien ou technicienne en hygiène du travail | Poste disponible
Affichage no 2019-2702-0139 (poste no 1124-0000-000)
Lieu de travail :
Bureau de santé au travail - Chibougamau
Rémunération :
De 24,78 à 35,67 $ / heure (Syndiqué - catégorie 4 -FSSS – CSN)
Statut :
Temps complet régulier - 35 heures / semaine - jour
Centre d'activités :
Santé au travail
Responsabilités:
Personne qui applique les différentes techniques de l'hygiène du travail dans le but d'étudier les postes de travail et leur environnement. Elle rédige les rapports d'étude et effectue l'entretien ainsi que la calibration des instruments de mesure nécessaires à l'exécution de ses fonctions.
Sous l’autorité du chef des programmes, le ou la titulaire du poste exerce les fonctions de technicien, technicienne en hygiène du travail dans un contexte d’amélioration continue de la performance tant au niveau de l’accessibilité, de la qualité et de la pertinence qu’au niveau de l’efficacité et de l’efficience.
* La personne aura à se déplacer dans les différents établissements et entreprises ciblés de Chibougamau – Chapais, notamment les mines et les scieries.
Fonctions spécifiques
- Intervient pour l’ensemble des risques et des agresseurs présents tant dans les milieux de travail que lors des études de poste pour le programme de prévention « Pour une maternité sans danger – PMSD»;
- Collabore à l’élaboration et à la mise en application du programme de santé spécifique à l’établissement (PSSE) pour les secteurs ciblés et priorisés par la CNESST (échantillonnage, rapports, séance d’information, etc.);
- Contribue, avec l’équipe de santé au travail, à l’élimination à la source des dangers pour la santé des travailleurs, en collaboration avec les milieux de travail;
- Le technicien ou la technicienne travaillera en collaboration avec deux infirmiers/infirmières, un médecin responsable et un agent administratif/une agente administrative;
- Travaille majoritairement en entreprise (60%) et bureau (40%);
- Support de l’équipe-conseil du Saguenay-Lac-Saint-Jean;
- Le technicien ou la technicienne aura à se déplacer dans de grandes entreprises, notamment les mines et les scieries ainsi que dans plusieurs PME de différents secteurs.
Pour obtenir la description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca
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| Exigences : |
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail d'une école reconnue par le ministère compétent;
- Connaître le Règlement et la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide au Québec et avoir accès à une automobile.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT
- Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $ *;
- Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $ *;
- Paiement des frais de déménagement*;
- Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
- Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
- Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
- Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
- Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
- Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
- Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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