| PHARMACIEN OU PHARMACIENNE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(poste permanent disponible) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
46,61$ et 58,86$
(voir les nombreux avantages qui se démarquent) |
Affichage : |
du 26 septembre 2023
au 11 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Pharmacien ou pharmacienne | Affichage no 2022-1320-0206 (poste no 2612-0000-000)
LIEU DE TRAVAIL
Centre de santé de Chibougamau
RÉMUNÉRATION
46,61 à 58.86 $/heure (selon l'entente A.P.E.S. - MSSS 2022-2023)
RÉMUNÉRATION (AUTRE)
- Salaire selon l’Entente A.P.E.S. – MSSS 2022-2023
- Prime de recrutement et de maintien en emploi offrant une majoration de 35 % du salaire établi par le MSSS;
- Forfait d’installation de 25 000 $ pour la première année;
- Prime supplémentaire incitative de 6 % associée à l’horaire hebdomadaire de 40 heures travaillées;
- Prime d’attraction et de rétention selon l’échelon salarial variant de 4 % à 7,4 %.
STATUT
Temps complet - 40 heures / semaine - jour
SERVICE
Pharmacie
RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du chef pharmacien et conformément à la Loi sur la pharmacie, le pharmacien participe aux activités liées au contrôle de la distribution et de l’utilisation des médicaments ainsi qu’aux diverses activités cliniques et professionnelles de l’ensemble de l’organisation du CRSSS de la Baie-James.
Pour une description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
- Détenir un premier diplôme universitaire terminal en pharmacie ainsi qu’une Maîtrise en pharmacothérapie avancée (option pratique en établissement de santé);
- Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec.
Une entrevue sera effectuée pour sélectionner le candidat ou la candidate.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
• Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km)*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!
* SUJET À DES CHANGEMENTS SANS PRÉAVIS.
Pour plus d’information, visitez notre site Internet au :
www.vivresespassions.ca (onglet Carrières)
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers. |
