| SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS) |
Affichage : |
du 24 octobre 2023
au 18 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC Rouyn-Noranda : #4487 - temps partiel permanent - jour - DSPUPC (GMFU de Rouyn-Noranda)
Entrée en fonction : dès que possible.
Fonctions
Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du chef des services ambulatoires et de première ligne GMF/GMF-U de Rouyn-Noranda, en collaboration avec le directeur médical volet enseignement, le spécialiste en activités cliniques travaille en étroite collaboration avec les médecins, infirmières praticiennes spécialisées de première ligne et autres professionnels du GMF-U, en leur offrant une expertise liée au volet relation de soins. La majeure partie de sa tâche sera consacrée à la supervision, l’enseignement et l’évaluation du volet relationnel
soignant/patient » auprès des résidents.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
De façon plus spécifique, les responsabilités du spécialiste en activités cliniques sont les suivantes :
• Ateliers d’apprentissage liés au volet relation de soins :
- Voit à la planification, l’organisation et l’animation (en co-animation avec un médecin ou professionnel enseignant du GMF-U) des ateliers d’apprentissage;
- Évalue et adapte au besoin les ateliers en fonction des besoins des médecins-résidents;
- Rédige et met à jour le cahier des participants qui comprend :
o les consignes,
o le matériel des exercices en groupe,
o les textes que les résidents doivent lire pour se préparer.
• Processus de supervision liée au volet relation de soins :
- Est responsable de l’enseignement pour l’ensemble des activités de supervision liées au volet relationnelle
• Processus d’évaluation des résidents – Volet relation de soins :
- Assiste aux réunions de l’équipe professorale du GMF-U où il participe aux évaluations des résidents et, au besoin, à la remise des évaluations avec un professeur.
• Autres activités liées à l’enseignement
- Participe au club de lecture au besoin, aux présentations ou autres activités d’enseignement, lorsque pertinent,
• Développement personnel
- Participe activités de développement (formations et échanges) avec les professeurs et animateurs d’ateliers des autres milieux du Programme de médecine familiale de Sherbrooke.
• Recherche et publications
- S’implique dans les activités de recherche et de publication avec les professeurs et les résidents du GMF-U
• Autres activités
- À la demande d’un professionnel ou d’un médecin, peut agir à titre de superviseur lors de difficultés relationnelles avec un patient ou un apprenant. |
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| Exigences : |
Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée;
Expérience
• La personne possède une expérience d’au moins cinq ans dans des fonctions liées à la relation d’aide ou la psychothérapie;
• Expérience pertinente en enseignement et animation d’ateliers pédagogiques serait un atout;
• Expérience pertinente en supervision clinique serait un atout.
Connaissances requises
• Possède une excellente connaissance des logiciels de la suite Office;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaissance et/ou intérêt liée à la relation soignant/patient.
Habiletés requises
• Autonomie, initiative;
• Leadership rassembleur qui favorise la collaboration et l’interdisciplinarité;
• Bon communicateur;
• Animation;
• Supervision;
• Bon jugement.
Gamme d’avantages sociaux :
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Régime d’assurances collectives
• Régime d’avantages sociaux
• Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel, à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca. À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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