| PHARMACIEN(NE) CAT4-23-3595 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
91 690,40$ et 115 776,98$
(Selon réseau de la santé et des services sociaux) |
Affichage : |
du 9 novembre 2023
au 10 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
En vous joignant à notre équipe dynamique, vous contribuerez à la prestation de soins pharmaceutiques, à l’enseignement universitaire, à la recherche clinique et à l’évaluation des technologies.
Les pharmacien(ne)s des différents hôpitaux sont impliqués auprès de clientèles diversifiées:
-Clientèles pédiatriques: unité néonatale, génétique, soins intensifs, médecine, oncologie, neurologie
-Clientèle adultes hospitalisées: médecine, urgence, cardiologie, soins intensifs, oncologie, greffe de moelle osseuse, neurologie, chirurgie, orthopédie, soins palliatifs, néphrologie, nutrition parentérale
-Clientèles ambulatoires: programme de diabète, clinique de facteurs de risques, clinique d'insuffisance cardiaque, clinique de la douleur, clinique d’anticoagulothérapie, oncologie, médecine vasculaire, nutrition parentérale à domicile, clinique pré-opératoire, service de médicaments en études cliniques (SMEC), soins palliatifs.
Les pharmaciens du CHU disposent du soutien technique des assistants techniques séniors en pharmacie à qui sont déléguées de nombreuses tâches. Ils bénéficient aussi d’un soutien technologique à la fine pointe de l’optimisation du circuit du médicament (informatique, robotisation et automatisation).
Pour plus d’informations ou une visite, communiquez avec la pharmacienne responsable de l'embauche au département de pharmacie au (418) 525-4444 #53432
Remarques :
Avantages CHU :
En plus d’avoir un environnement stimulant et une bonne ambiance au travail, de nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval:
• Formations continues disponibles dès votre début d’emploi et accessible tout au long de votre carrière;
• Programme de développement des leaders émergents;
• Diversité des clientèles et des départements pour une longue et passionnante carrière;
• Ancienneté qui se cumule dans les 5 hôpitaux du CHU de Québec-Université Laval;
• Avantages sociaux complets;
• 4 semaines de vacances après une année de service;
• 13 journées fériées;
• 9,6 jours de congé maladie;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Accès à un régime d’assurance collective adapté à vos besoins;
• Accès aux assurances complémentaires, ainsi qu’à des services financiers gratuit;
• Congé pour études universitaires en sciences infirmières;
• Remboursement partiel des frais de scolarité;
• Réseau d'accueil des collègues disponibles afin de faciliter l'intégration socioprofessionnelle;
• Plateforme Solutions mieux-être pour vous et votre famille;
• Programme d'aide aux employés (PAE);
• Programme privilèges CHU : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique, divertissements, transport en commun);
• Programmes privilèges CHU : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;
• Possibilité d’acheter des paniers de légumes biologiques l'été;
• Aires de stationnements sécurisés pour les vélos pour les employés qui voyagent à vélo;
• 5 hôpitaux du CHU de Québec-UL desservis par les systèmes d'autobus de la RTC et ST Lévis;
• Aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.
• Implication dans le continuum de soins cliniques au patient.
• Implication dans l’amélioration des processus
• Implication dans l’évaluation et l’élaboration d’indicateurs de suivi
• Travail de collaboration
• Équipe dynamique
• Nombreux défis à relever
Constitué du CHUL, de L'Hôtel-Dieu de Québec (L'HDQ), du centre intégré de cancérologie (CIC) et des Hôpitaux de l'Enfant-Jésus (HEJ), Saint-François-d'Assise (HSFA) et du Saint-Sacrement (HSS), le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 14 000 employés, 1 600 médecins, dentistes et pharmaciens, 329 chercheurs réguliers et associés, de même que 208 chercheurs affiliés et 680 bénévoles.
Remarques :
Si vous postulez à partir d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception, toutefois, il ne vous sera pas possible d'y joindre votre CV. Afin que votre candidature soit prise en considération, il sera nécessaire d'inclure votre CV à jour. Pour ce faire, vous devez utiliser un ordinateur fixe ou un portable.
Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées: copie de diplômes et /ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
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| Exigences : |
-Diplôme de Baccalauréat en pharmacie ou du Pharm-D
-Diplôme de Maîtrise en pharmacothérapie avancée
-Membre de l’Ordre des pharmaciens du Québec
-Détenteur d'une assurance responsabilité professionnelle de la FARPOPQ
Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec. |
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