Vigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. Nous avons présentement une opportunité aux Services administratifs Vigi , situé au 197 rue Thornhill à Dollard-des-Ormeaux, pour combler le poste de :

Directeur adj des soins infirmiers,développement et soutien à la performance des pratiques cliniques

Un poste à temps complet

Un mandat dédié à un milieu de vie animé et dynamique!

• Ce poste couvre, de façon transversale, l’ensemble des seize (16) installations de Vigi Santé.
• Le titulaire du poste de directeur adjoint des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques (DSI-DSPP) est appelé à œuvrer dans un contexte de consolidation de l’offre de services, d’optimisation et de performance et à travailler dans un contexte où nous agissons tous ensemble pour et avec le résident, ses proches et là où l’humanisme et la bienveillance sont au cœur de l’amélioration continue de la qualité des soins et services;
• Le DSI-DSPP s’assure de la qualité et de l’évolution des pratiques cliniques transversales, du développement, de la promotion et de la révision des meilleures pratiques cliniques dans un contexte d'interdisciplinarité pour que les soins et les services offerts à nos résidents soient de haute qualité;
• Le directeur adjoint DSI-DSPP recherché contribue activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son partenariat à l’offre de service et aux actions de l’organisation ainsi qu’aux trajectoires de services;
• Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice des soins infirmiers, du développement et du soutien à la performance des pratiques cliniques spécialisées, le directeur exerce son leadership en amélioration continue selon les orientations de la direction générale et les résultats attendus;
• En collaboration de la directrice, il collabore à la programmation afin d’offrir des services au sein d’une structure administrative optimisant les ressources qui lui sont allouées, dans le respect du cadre légal;
• Les fonctions sont de nature stratégique et tactique. Il conseille et soutient la haute direction sur toute question relative à l’ensemble des programmes, des services, des activités et des ressources qu’il dirige;
• Il collabore au développement de la vision stratégique de la direction;
• Il soutient et supervise les chefs de service des différentes disciplines sous sa responsabilité dans la mise en œuvre de l’offre de service, l’implantation des modes d’organisation et la définition des ententes avec les différents partenaires;
• Il incarne l’autorité décisionnelle de la direction et représente la direction à l’extérieur de l’organisation.

Un profil qui fait la différence!

• Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme de 2ème cycle dans un programme universitaire pertinent aux fonctions;
• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée;
• Membre en règle de son ordre professionnel (Note aux candidats : indiquez sur votre cv le nom de l’ordre duquel vous êtes membre et votre numéro de permis);
• La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire;
• Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le candidat recherché est doté d’un grand esprit d’équipe. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;
• Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé;
• Expérience significative dans un poste d’encadrement et dans le réseau de la santé et des services sociaux;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Expérience significative de coordination et de suivi de projets de réorganisation, de transformation organisationnelle ainsi que de changement important constitue un atout important;
• Bonne connaissance des processus d’amélioration continue et des stratégies de mobilisation du personnel pour favoriser l’accessibilité, la continuité, la fluidité et la performance des services de son secteur;
• Grande capacité à engager les autres, à atteindre les résultats et à développer des coalitions, à transformer les systèmes ainsi qu'à être son propre leader tout en faisant preuve de courage managérial.

En vous joignant à notre famille

• Vous aurez droit aux conditions de travail qui sont en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d’encadrement;
• Classe salariale 39, en révision, soit entre $87k et $113k annuellement.

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