| COORDONNATEUR D’ACTIVITÉS DE SOIR, DE NUIT, DE FIN DE SEMAINE ET DE CONGÉ FÉRIÉ (4 POSTES DISPONIBLES) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
78 482,00$ et 102 026,00$ |
Affichage : |
du 14 novembre 2023
au 31 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Coordonnateur d'activités de soir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié (4 postes disponibles)
Affichage no 2023-0800-0216
Rémunération:
78 482 $ à 102 026 $ - classe 37
Statut:
Temps complet
7 jours de travail et 7 jours de congé / Quarts de 8 heures en semaine, 12 heures la fin de semaine et les jours fériés
Catégorie du poste:
Cadre intermédiaire
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire du poste, de soir, de nuit, de fin de semaine et les fériés, s'assure de la sécurité de la clientèle et de la qualité des soins et services offerts en soutenant de près ou à distance, les équipes lors de situations d'urgence ou de crise; en identifiant les situations à risque et s'il y a lieu d’intervenir et faire le suivi auprès du gestionnaire concerné; en s'assurant de la présence des ressources humaines adéquate répondant aux besoins de la clientèle et de la bonne utilisation des ressources matérielles disponibles. Agissant comme personne-ressource auprès du personnel des établissements des Centre de santé Chibougamau et Centre de santé René-Ricard, et du CHSLD Boréal, elle facilite les interrelations des différents secteurs et diffuse l'information nécessaire au bon fonctionnement de l'organisation.
Pour obtenir la description de fonction complète, vous devez en faire la demande à la Direction des ressources humaines du CRSSS de la Baie-James au 418 748-3575, poste 75167 ou par courriel au rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
FORMATION ET EXPÉRIENCE
-Détenir un diplôme dans une discipline du domaine de la santé;
-Être membre d’un ordre professionnel reconnu au Québec;
-Expérience clinique minimale de 3 années dans le réseau public des établissements de santé au Québec;
-Une combinaison de formation et d’expérience pertinente peut compenser l’absence d’une exigence au poste, selon l’appréciation de l’employeur.
APTITUDES ET ATTITUDES
-Être loyal envers l’organisation et la clientèle;
-Sens de l’initiative et des responsabilités (imputabilité);
-Bon jugement clinique;
-Autonomie professionnelle;
-Capacité de prendre des décisions;
-Sens de l’observation et de l’organisation;
-Sens de l’écoute;
-Empathie et authenticité;
-Dynamisme et leadership;
-Maîtrise de soi;
-Capacité de travailler en équipe;
-Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles;
-Capacité d’établir une relation d’aide;
-Éthique professionnelle, tact et diplomatie;
-Esprit d’équipe;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Aptitudes à l’élaboration de programmes de soins -et d’enseignement.
DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!
-Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou 9 258 $ (avec ou sans dépendant)*;
-Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $*;
-Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour les nouveaux diplômés;
-Paiement des frais de déménagement*;
-Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
-Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
-Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
-Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
* Sujet à des changements sans préavis.
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
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