| COORDONNATEUR DE SANTÉ PUBLIQUE – VOLET PRÉVENTION ET PROMOTION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe |
Affichage : |
du 15 novembre 2023
au 8 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur de santé publique – volet prévention et promotion à la direction de la santé publique (DSPU). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement annuel d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe de la santé publique, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Le titulaire contribue à l'élaboration, l'actualisation et le suivi du Plan d'action régional de santé publique (PAR) ainsi qu’à l’actualisation d'un modèle organisationnel optimal des services de santé publique basé sur la cogestion médico-administrative, le travail d’équipes multidisciplinaires et la gestion par résultats. Il soutient les gestionnaires sous sa responsabilité et ceux en lien fonctionnel pour que soit déployé le modèle d’organisation de services favorisant le positionnement de la programmation de santé publique. Il soutient les gestionnaires dans une planification opérationnelle qui tient compte des orientations stratégiques, des critères d’efficacité des interventions en santé publique, des besoins et des intérêts exprimés par les acteurs communautaires, de la synergie des actions des différentes équipes en lien hiérarchique et fonctionnel, des ententes de gestion et d’imputabilité, des fonds confiés et des projets de démonstration convenus.
De plus, il assure le développement des compétences des ressources humaines basé sur le référentiel de compétences en santé publique de l’INSPQ et en assure le suivi. Il veille à la gestion optimale des activités de santé publique sous autorité fonctionnelle de la Direction de santé publique en collaboration avec les gestionnaires des directions responsables de la gestion hiérarchique de celles-ci. Il favorise et facilite les communications et la collaboration de sa direction avec les différentes directions du CISSS de l’Outaouais.
Il représente et coordonne des instances de partenaires sectoriels et intersectoriels pour la mise en place de campagnes, de projets de démonstration et de travaux qui touchent les continuums de services en santé publique. Il soutient le directeur adjoint lors des réorganisations administratives ou dans l’actualisation de mandats et livrables confiés.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externe et vous êtes appelé à en rendre compte en tout temps.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste;
• Diplôme d’étude universitaire de 2 cycle en administration ou dans un domaine pertinent au poste;
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (DESS) en santé publique sera considéré comme un atout ;
• Trois (3) ans d’expérience dans un poste d’encadrement de 1er niveau;
• Trois (3) ans d’expérience professionnelle reliée aux fonctions ;
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
• Automobile requise;
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Savoir mobiliser
• Savoir développer les autres
• Savoir gérer les ressources
• Prise de décision
• Savoir contrôler
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : En évaluation auprès du MSSS
Port d’attache
80 avenue Gatineau
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 décembre 2023, 23 h 59.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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