| MONITEUR OU MONITRICE EN ÉDUCATION - CAP ST-IGNACE MONTMAGNY |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
22,36$ et 25,00$
(de l'heure) |
Affichage : |
du 20 novembre 2023
au 31 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=TSJGA1mpeW4
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite + : https://bit.ly/3pgtAa6
Principales fonctions
Personne qui, en collaboration avec son équipe de travail et les spécialistes, répond aux besoins physiques, psychologiques et de rééducation générale des usagers. Elle participe à l'évaluation, la programmation, l'exécution et le contrôle des programmes généraux appliqués aux usagers dont elle a charge. Elle enregistre leurs progrès et leurs réactions et rédige les documents de contrôle d'évolution requis.
Responsabilités générales
Activités visant l'adaptation, la réadaptation ou le maintien des capacités de l'usager
• Collabore avec l'équipe pour favoriser le bien-être des usagers
• Collabore à l’actualisation de certaines activités prévues au plan d’intervention selon les recommandations de l'intervenant responsable
• Soutien les éducateurs dans la réalisation de certaines activités
• Soutien les éducateurs dans la préparation de matériel
• Motive et suscite la participation des usagers
• Partage ses observations aux membres de l'équipe
Soutien dans le contexte des plateaux de travail/intégration socioprofessionnelle
• Complète des grilles d'observation
• Repérage du risque suicidaire en cohérence avec les procédures établies
Activités liées à l'entretien des lieux
• Accompli des travaux légers d'entretien, de lingerie et de buanderie
Activités liées au repas
• Participer à la préparation et au service des repas
• Faire les commandes de fournitures + épicerie
Activités liées à l'hygiène et au confort de l'usager
• Prépare la salle et le matériel en vue d'un soin d'hygiène
• Contribuer à la désinfection/et à la remise en place de la salle de bain
Activités liées au transport des usagers
• Peut effectuer le transport d'usagers. Cette activité doit avoir été évaluée comme ne comportant aucun élément de sécurité et déléguée par l'intervenant.
Autres activités
• Faire des achats pour les activités
• Faire des achats pour la RAC, le CAJ ou autre installation ou pour les usagers sous tutelle.
• Accompagner certains usagers à un RV (dentiste, RV médicaux, etc.). Aucune intervention ne doit être nécessaire. L'intervenant doit avoir délégué cette activité au moniteur.
Renseignements sur l'emploi
Offre d'emploi à temps complet, une fds sur deux
Horaire de 8.75 h/jour
Port d'attache : Résidence en assistance continue (RAC) Côteau - Cap St-Ignace, Montmagny
Sous la direction des programmes en déficience, autisme et réadaptation
Pour toutes questions, je vous invite à communiquer avec Jennifer Champagne à l'adresse suivante : Jennifer.Champagne.csssbeauce@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
Profil de compétences
-Habileté à la communication interpersonnelle;
-Capacité à travailler en équipe et avec les différents partenaires;
-À l'aise à travailler auprès d'une clientèle pouvant démontrer certains problèmes de comportement
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Pour consulter l'offre détaillée et postuler en ligne : https://bit.ly/3QGFNyC |
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