| CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN TRANSFORMATION NUMÉRIQUE |
| |
| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
3 an(s)
(Durée maximale 3 ans) |
| Salaire : |
Classe
(5818149100) |
Affichage : |
du 21 novembre 2023
au 4 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
| |
| Mandat : |
Attributions :
Mission de l’organisation administrative :
La Direction générale des technologies de l’information (DGTI) du ministère de la santé et des services
sociaux a pour mission d’assurer la gestion globale des technologies de l'information (TI) du secteur de la
santé et des services sociaux. Elle doit notamment livrer les cibles prioritaires du ministre qui touchent
l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et de nombreux partenaires. Le mandat de la
Direction de la transformation numérique et de la planification de projets (DTNPP) s’inscrit dans la vision
de la direction générale dans la réalisation du plan stratégique du MSSS en développant des orientations et
des positionnements stratégiques, en apportant son expertise et en soutenant les nombreux changements en
cours et à venir pour faciliter l'accélération de la TN du SSSS. La DTNPP est responsable de mettre en place
les conditions facilitant le développement d’une culture numérique auprès des établissements et des
organismes, de planifier des actions favorisant l’innovation numérique et des activités de planification et de
performance numérique.
Sous la responsabilité de la Directrice de la transformation numérique et de la planification de projets
(DTNPP) à la Direction générale adjointe du bureau de projets en technologies de l’information
(DGABPTI) de la direction générale des technologies de l’information (DGTI), la personne titulaire exerce
un rôle stratégique et de conseil auprès des instances de la DGTI, des autres directions du MSSS, des
organismes publics relavant du MSSS ainsi que des établissements du réseau de la santé et des services
sociaux (RSSS) en matière de transformation numérique et de ses différentes composantes. Elle prend en
charge et soutient la transformation numérique du SSSS et la mutualisation des initiatives numériques.
Elle établit et entretient des relations d’affaires avec les partenaires tels que les directions du MSSS, les
établissements impliqués, le ministère de la Cybersécurité et du Numérique et toutes autres personnes
externes. De plus, elle exerce un fort leadership à l’intérieur d’un RSSS subissant des transformations
majeures. Elle est responsable de la réalisation d’un ensemble d’activités liées aux plans et orientations
stratégiques du MSSS et de l’atteinte des objectifs en matière de transformation numérique et de
mutualisation des initiatives numériques.
Elle sert de catalyseur afin de favoriser la transformation numérique et de ses composantes dans
l’intégration des nouvelles technologies et des manières de faire au sein de la communauté du SSSS.
Elle assure une vigie en matière de bonnes pratiques et en matière de transformation numérique, met en
place les indicateurs de suivis adéquats en lien avec les objectifs visés et en assure la gouverne.
Principaux mandats :
•Planifier, organiser, réaliser et contrôler les activités qui lui sont confiées permettant la
progression de la transformation numérique et l’atteinte des objectifs s’articulant autour de
vecteurs clés (Innovation, Intelligence artificielle, Gouvernance et gestion de projets, Culture et
compétences numériques, services numériques inclusifs et adaptés, Gestion du changement et
Qualité de la donnée);
•Veiller à l’évolution de la stratégie et au plan de transformation numériques du SSSS tout en
étant adaptant à la réalité, aux besoins et aux enjeux du secteur public et parapublic du SSSS;
•Développer, rédiger, proposer et présenter des stratégies, processus et outils adaptés soutenant la
progression de la transformation numérique et la mutualisation des initiatives numériques dans le
SSSS;
•Assurer l’adéquation entre les stratégies gouvernementales, le plan stratégique 2019-2023 du
MSSS, le Plan de transformation numérique SSSS 2023-2027 et autres références internes et
externes;
•Collaborer avec des experts et partenaires internes et externes et considérer les opinions de
grandes valeurs de ces collaborateurs dans la transformation numérique;
•Valider les orientations auprès de ses autorités ainsi qu’auprès des différents collaborateurs;
•Participer à l’identification des enjeux et des pistes de solution permettant d’intégrer les
éléments de la stratégie de transformation numérique et la mutualisation des initiatives
numériques;
•Agir à titre de représentant de la direction auprès des collaborateurs et partenaires lors des
travaux en lien avec la transformation numérique et de ses composantes;
•Accompagner les établissements, organismes et collaborateurs internes du MSSS dans
l’adoption et compréhension de la transformation numérique;
•En fonction de l’évolution des priorités liées à la transformation numérique, initier de nouveaux
travaux et leurs suivis afin de répondre aux besoins, enjeux et priorités émergents;
•Rédiger des rapports et préparer de la documentation de référence;
•Développer des tableaux de bord opérationnels, tactiques et stratégiques selon les besoins;
•Entretenir des liens d’affaires étroit avec les nombreux partenaires internes et externes (Centre
québécois d’excellence numérique, Académie de transformation numérique, leaders numériques
dans le RSSS, etc.);
•Collaborer et prendre en charge les mandats dont la représentativité de la transformation
numérique est requise;
•Agir comme un agent de gestion du changement;
•Préparer et animer des rencontres, comités et ateliers de travails avec de grands auditoires
stratégiques et opérationnels internes et externes;
•Soutenir la gestion et réaliser les mandats prioritaires;
•Assurer une vigie des nouvelles technologies et analyser leur utilisation potentielle en santé et
services sociaux;
•Développer une connaissance haut niveau des nouvelles technologies (apprentissage machine,
internet des objets, etc.) et être en mesure d’imaginer leur application en santé et services
sociaux;
•Participer aux efforts constants de transition vers des plateformes et des services technologiques
de pointe |
| |
| Exigences : |
Qualités recherchées :
La personne recherchée doit :
• Détenir un baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en administration des affaires avec une
concentration en gestion des technologies de l’information ou tout autre domaine pertinent à l’emploi;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits et une bonne facilité de communication
écrite et parlée.
Les connaissances suivantes seront considérées comme un atout :
• Une expérience d’au moins 3 ans en technologies de l'information, en organisation des services de santé ou
dans tout autre domaine pertinent à l’emploi;
• Une connaissance du SSSS;
• Une connaissance de la Stratégie de transformation numérique gouvernementale 2019-2023, du plan de
transformation numérique SSSS 2023-2027 ou autre plan de transformation numérique
gouvernemental/réseau;
• Une connaissance de la Directive sur la sécurité de l'information numérique et des échanges électroniques
dans l'administration gouvernementale;
• Une connaissance des politiques et directives ministérielles en ressources informationnelles pour le réseau;
• Une connaissance des politiques, règlements et directives gouvernementaux en ressources
informationnelles.
Aptitudes recherchées :
• Agilité et capacité d’adaptation en gestion du changement;
• Capacité à anticiper les enjeux, à analyser des demandes et proposer des interventions adaptées
(déterminer les impacts, les enjeux en cause, bien comprendre les demandes et toute la portée de
celles-ci et d’en estimer les répercussions sur les pratiques cliniques, les façons de travailler des
employés, les orientations ministérielles);
• Excellentes habiletés de planification, d’organisation, de contrôle et de gestion des
priorités/urgences;
• Excellentes habiletés axées sur la collaboration et le partenariat (exemple : habiletés de
communication et d’influence);
• Fort leadership, capacité d’écoute et de proposer des solutions créatives adaptées;
• Excellente capacité de mobilisation;
• Excellente tolérance à l’incertitude et à l’ambiguïté;
• Excellente compréhension des enjeux et des variables intangibles en lien avec le MSSS, le RSSS
et les prestataires;
• Sens de l’engagement, des responsabilités et de l’autonomie.
Profil recherché (conditions d’admission) :
Être une employée ou un employé régulier et détentrice ou détenteur d’un poste à temps partiel ou complet
dans un établissement faisant partie du réseau de la santé et des services sociaux.
Informations :
La dotation de cet emploi se fera au moyen d’un prêt de service, c’est-à-dire par un contrat tripartite entre la
personne choisie, son établissement et le ministère. Le contrat sera d’une durée de 3 ans. La personne choisie,
qui doit être une ou un employé permanent ou permanent du réseau de la santé et des services sociaux,
maintiendra son lien d’emploi et continuera d’être rémunérée par son établissement ou organisme qui facturera
le ministère. Le ministère verra à finaliser l’entente avec l’établissement et la personne qu’elle aura choisie.
Période d’inscription :21 novembre au 4 décembre 2023
Informations sur les attributions du poste :
Madame Lyne Laforce, directrice par intérim de la DTNPP par courriel : lyne.laforce@msss.gouv.qc.ca
Renseignements généraux :
Madame Claudine Boutin-Lemieux, CGMO, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, à l’adresse courriel
suivante : claudine.boutin-lemieux@msss.gouv.qc.ca
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l’adresse dotationDGTI@msss.gouv.qc.ca en
mentionnant les informations suivantes :
1. Numéro de l’offre d’emploi;
2. Êtes-vous détentrice ou détenteur d’un poste permanent (régulier) dans le réseau de la santé ? Si oui,
dans quel établissement ?
3. Quel est le niveau de votre emploi actuel (technicien, professionnel, cadre, etc.) |
|
