| CHEF DE SERVICE – BIOCHIMIE, HÉMATOLOGIE ET BANQUE DE SANG DIRECTION OPTILAB LLL CCAD-23-7091 |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
82 697,00$ et 107 505,00$ |
Affichage : |
du 21 novembre 2023
au 4 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats dignes de confiance à chaque instant à titre de « Chef de service – Biochimie, hématologie et banque de sang » pour la région de Laval.
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 000 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité du coordonnateur clinico-administratif Laval-Lanaudière, et en étroite collaboration avec les chefs médicaux trans-grappe et les répondants médicaux locaux, la personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités clinico-administratives touchant les services de biochimie, d’hématologie, de la banque de sang et de la réception des laboratoires, de l’hôpital de la Cité de la Santé.
Elle supervise l’ensemble du personnel du laboratoire et de la réception sous sa responsabilité représentant près de 51 ETC. Travaillant en collaboration avec l’équipe de direction, elle s’assure que les besoins en ressources humaines, matérielles et financières de ses services sont suffisants pour permettre d’offrir un service de qualité. En partenariat avec le responsable qualité LLL des laboratoires, elle est responsable de la mise en place des meilleures pratiques découlant des normes de qualité pour ses services.
La personne collabore étroitement avec la gestionnaire responsable de la microbiologie, de la pathologie et de la cytologie. Elle est aussi appelée à se déplacer occasionnellement, pour des rencontres et/ou formations, au sein des installations de la grappe LLL. |
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| Exigences : |
Exigences requises :
• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions. Toutes combinaisons d’expérience et de formation académique pourraient être considérées ;
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience professionnelle en laboratoire, dont trois en gestion ;
• Capacité d’offrir des services axés sur les besoins des utilisateurs des secteurs d’activités qu’elle coordonne;
• Capacité de travailler efficacement et harmonieusement avec l’équipe médicale;
• Capacité de se rallier autour des objectifs communs du département;
• Facilité de communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Capacité de gérer l’aspect humain dans l’exercice de ses fonctions suscitant ainsi la mobilisation et la responsabilisation du personnel;
• Capacité de relever des défis et de faire preuve d’autonomie;
• Capacité de développer et de maintenir les réseaux de communications nécessaires et utiles à ses secteurs d’activités;
• Capacité d’initier la concertation et la collaboration avec les partenaires du milieu ;
• Esprit d’équipe et bienveillance ;
• Capacité de leadership, d’influence, de persuasion et de créativité ;
• Vous adhérez à nos valeurs organisationnelles : innovation, audace, bienveillance et collaboration
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 38
82 697$ à 107 505$ |
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