| DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) - CONTINUUM EN DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET TROUBLE DU SPECTRE DE L’AUTISME (DITSA) ADULTE, HÉBERGEMENT ET TGC |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(EN ÉVALUATION) |
Affichage : |
du 22 novembre 2023
au 6 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Directeur adjoint - continuum en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme adulte, hébergement et TGC.
Le CISSS des Laurentides est le fruit du regroupement de 13 établissements fusionnés et regroupés (7 CSSS et plusieurs établissements régionaux incluant le Centre jeunesse et les centres de réadaptation), pour plus de 80 installations en santé et services sociaux situées sur un territoire de plus de 20 000 km2. Plus grand employeur des Laurentides, il compte plus de 18 000 employés offrant des soins et services en santé à une population de 620 000 citoyens. Le CISSS des Laurentides est composé d’une grande famille d’experts au service de la population, notre organisation se veut multidisciplinaire, ouverte et offrant de nombreuses possibilités de carrières. Ici, l’usager est au cœur de la vision de l’organisation.
Description sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il épaule le directeur, participe et veille au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines. Il participe activement au développement d’une vision globale de sa direction, aux orientations stratégiques, aux objectifs et aux priorités d’action de sa direction. Il dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité sur l’ensemble du territoire des Laurentides.
Il est responsable d’une offre de services de grande qualité dans les secteurs sous sa responsabilité et s’assure des améliorations requises en offrant, notamment, un encadrement de proximité avec l’équipe de gestion dans les secteurs suivants :
• Hébergement DI-TSA-DP
• Services spécifiques et spécialisés en DITSA adulte
• Services d’intégration socioprofessionnelle et d’activités de jour
• Unités d’intervention comportementale adulte
• Services en trouble grave du comportement
Doté d’un grand esprit de collaboration, il travaille de pair avec les autres directions, partenaires internes et externes et mets de l’avant la participation d’usager partenaire dans le développement et l’amélioration des services.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le gestionnaire recherché manifeste un style de gestion mobilisatrice et est doté d’un grand esprit d’équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d’énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi qu’une expertise avancée dans un ou plusieurs des secteurs qu’elle supervise.
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| Exigences : |
Exigences :
• Maîtrise en gestion
• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction
• Expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans, dont cinq (5) ans ou plus dans un poste de gestion
• Expérience de gestion d’équipe de gestionnaire est un atout
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal (notamment au niveau des services en DITSADP)
• Expérience en trouble grave du comportement et en hébergement RTF-RI constitue un atout
• Une expérience dans l’implantation de processus de performance constitue un atout
• Une expérience importante peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Qualités requises :
• Communicateur efficace
• Leadership mobilisateur en mode d’imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires
• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation
• Pensée stratégique
• Organisation et planification
• Capacité de gérer des problèmes complexes
• Esprit d’équipe et capacité à instaurer un climat de travail positif
• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles
• Capacité à incarner les valeurs du CISSS des Laurentides (respect, engagement, intégrité, collaboration et bienveillance
Concours ouvert à tous.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 6 décembre 2023 en consultant l'adresse Web suivante :
• http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/trouvez-un-emploi/
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