| AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - ERGONOME EN SANTÉ AU TRAVAIL À LÉVIS (RÉF. 240161) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
(selon l'expérience) |
Affichage : |
du 28 novembre 2023
au 16 février 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation: https://www.youtube.com/watch?v=TSJGA1mpeW4
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +:https://bit.ly/3pgtAa6
Sous l’autorité des chefs de programme des services en santé au travail de la direction de santé publique de Chaudière-Appalaches, l’ergonome exercera ses activités au niveau de l’équipe d’intervention du programme de santé au travail ainsi que dans les établissements de la région.
Son mandat principal consiste à fournir l’expertise en ergonomie nécessaire à l’élaboration et à la mise en application des programmes de santé au travail, spécifiquement au niveau de la surveillance des risques des troubles musculosquelettiques (TMS) et des vibrations dans les établissements visés de la région de Chaudière-Appalaches.
Principales fonctions
Cette personne assurera l’expertise en ergonomie auprès des différents intervenants en santé au travail de 1re et 2e ligne.
L’ergonome fournit à l’équipe multidisciplinaire l’expertise nécessaire en prévention des TMS :
- Par l’analyse de l’activité de travail, il identifie et évalue les risques de TMS dans les milieux de travail.
- Il détermine, organise, réalise et fait le suivi des activités qui lui sont attitrés dans le cadre d’un programme de santé, d’un plan d’action, d’une demande de services ou tout autre projet pour l’ensemble des établissements assignés sur le territoire.
- Il informe, soutien et participe à la promotion de la prévention des TMS auprès des représentants des milieux de travail, en favorisant la prise en charge au niveau de la réduction et du contrôle du risque.
- Soutient et collaboration auprès des intervenants SAT. |
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| Exigences : |
Profil académique:
-Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
-Une formation en ergonomie constitue un atout
Profil de compétences :
- Être capable d’utiliser efficacement différents outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, Teams, autres) ainsi que les principaux instruments de mesure en ergonomie.
- Connaître la méthode d’analyse du travail réel ainsi que l’intervention ergonomique.
- Être capable de planifier et de mener à bien une intervention ergonomique, depuis l’analyse de la demande jusqu’à l’élaboration et l’implantation des améliorations à apporter aux conditions de travail.
- Maîtrise des communications écrites et orales. Avoir de la facilité à s’exprimer en réunion de travail et à faire des présentations devant des groupes.
- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Pour consulter l’offre détaillée et postuler en ligne:https://bit.ly/3sTw7sJ |
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