| CONSEILLÈRE/CONSEILLER EN SOINS INFIRMIERS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe
(Selon la politique salariale en vigueur de la MMS) |
Affichage : |
du 28 novembre 2023
au 8 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la personne titulaire de ce poste est appelée à conseiller et à soutenir l’ensemble des équipes de soins sur les questions relatives à la qualité de la pratique. Elle est un modèle de rôle et exerce un leadership dans l’acquisition et le développement des connaissances, des habiletés, du jugement clinique et des compétences nécessaires à l’ensemble du personnel soignant pour une pratique sécuritaire et de qualité. Elle fait la promotion des connaissances factuelles et des données probantes dans la perspective d’une pratique infirmière avancée.
SOMMAIRE DE LA FONCTION :
• Favoriser le développement d’une culture d’innovation et de pratique infirmière avancée;
• Favoriser l’acquisition de connaissances et le développement des habiletés cliniques des membres de l’équipe de soins ;
• Favoriser la mise en place des conditions requises au développement professionnel des membres de l’équipe des soins infirmiers ;
• Encourager et valoriser le déploiement de la pleine occupation du champ d’exercice des membres de l’équipe des soins infirmiers;
• Apporter un soutien clinique aux membres de l’équipe des soins infirmiers en réponse à leurs besoins spécifiques, quel que soit leur quart de travail;
• Collaborer avec la directrice des soins infirmiers, à l’appréciation des contributions des membres de l’équipe des soins infirmiers;
• Créer les conditions favorables à la collaboration de l’équipe des soins infirmiers à des projets de recherche;
• Participer à la révision des outils de soins et à l’implantation et l’évaluation de nouvelles pratiques de soins ou de technologies en collaboration avec la conseillère à la gestion des risques et à l’amélioration continue;
• Assurer la révision des différents guides cliniques et des dépliants d’enseignement;
• Voir à la création de nouveaux outils et à la réalisation de revues de littérature en collaboration avec la conseillère à la gestion des risques et à l’amélioration continue;
• Assurer la responsabilité de l’intérim du Comité de soins jusqu’à nouvel ordre;
• Participer aux différents comités qui sont en lien avec ses responsabilités et collaborer à la rédaction de publications et à la révision des publications déjà existantes.
• Donner de l’enseignement en lien avec son champ d’expertise;
• Assurer la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• Assurer la responsabilité de l’accueil-intégration des nouvelles personnes qui joignent l’équipe des soins infirmiers de même que des stagiaires, et assurer les suivis requis;
• Suivre les règlements et les consignes en matière de sécurité de l’établissement;
• Se tenir informée du plan des mesures d’urgence de l’établissement;
• Respecter l’engagement de l’établissement envers les meilleures pratiques au regard de la PCI et de l’hygiène des mains;
• Assurer le soutien à la pratique, entre autres par la réponse aux consultations téléphoniques des partenaires du réseau, à consigner dans un registre;
• Effectuer tout autre mandat qui lui serait confié par la directrice des soins infirmiers.
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| Exigences : |
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir une maîtrise en sciences infirmières avec profil de recherche;
• Posséder une expérience de cinq ans (5) en soins infirmiers dont un (1) an dans le secteur des soins palliatifs et de fin vie;
• Posséder une expérience à titre d’auteur(trice) pour des publications scientifiques;
• Posséder une expérience en enseignement est un atout;
• Qualités recherchées : Capacité d’assurer un leadership professionnel, sens de l’organisation et autonomie, jugement clinique, intérêt marqué pour le développement professionnel et pour les pratiques avancées, aptitudes au travail d’équipe, habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit, habiletés à collaborer au maintien d’un climat de travail positif, aptitude à préserver un décorum qui soit en concordance avec les valeurs et la philosophie des soins palliatifs et de fin de vie de la MMS.
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
• Poste permanent temps complet, 38,75 heures par semaine (10/14),
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques actuellement en vigueur à la Maison Michel-Sarrazin.
• Date d’entrée en fonction: Dès que possible
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