| INTÉRIM - CHEF DE PROGRAMME - SOINS INFIRMIERS – SECTEUR OUEST |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 29 novembre 2023
au 12 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir l’intérim du poste de chef de programme – soins infirmiers – secteur Ouest à la Direction programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DSAPA). Notre établissement comprend 12 800 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat et l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur du soutien à domicile, le candidat intérimaire du poste est responsable de planifier, d’organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d’évaluer son offre de service ainsi que d’encadrer, soutenir et apprécier le personnel sous sa responsabilité. Il assure la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services, et ce, à partir d’indicateurs pertinents. Il suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des processus, afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation du continuum de services.
Il aura à s’assurer que les soins et les services infirmiers à domicile offerts à la clientèle du territoire sous sa responsabilité soient de haute qualité. Il devra s’assurer aussi de l’accessibilité, de la continuité et de la sécurité de l’ensemble des activités relatives à la prestation des soins et des services à la clientèle sous sa responsabilité, en collaboration avec son « jumeau » du territoire adjacent, les autres services de sa direction, les autres directions, les médecins et les partenaires du réseau. Axé sur le respect et l’autonomie des individus, il s’assure, auprès d’une clientèle diversifiée, court terme, long terme, soins palliatifs et en fin de vie, de la dispensation des soins et des services sous sa responsabilité.
Il est responsable de la mise en application des interventions requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue. Il suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des processus, afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation du continuum de services. Il assure un suivi avec diligence des listes d’attente. Il assure une équité dans les services offerts et répond aux besoins des clients dans le respect des orientations ministérielles et des ressources à sa disposition. L’approche client et son autonomisation sont au cœur de ses préoccupations. Il assume un leadership dans l’analyse et la planification de la main-d’œuvre pour l’ensemble de ses services.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
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| Exigences : |
Exigences requises
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) en sciences infirmières
• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou en gestion
• Deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un domaine relié aux fonctions du poste
• Une expérience en gestion d’équipe pourrait constituer un atout
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée exceptionnelle pourrait être considérée
• Voiture requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Savoir gérer le changement
• Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
• Résolution de problèmes
• Savoir gérer les ressources
• Savoir contrôler
• Savoir gérer les conflits
• Prise de décision
Concours réservé
L’établissement considérera d’abord les candidats en replacement et répondant aux exigences du poste, puis les candidats de l’interne du réseau avant le grand public.
Rémunération
Classe salariale : 38 Minimum : 82 697 $ Maximum : 107 505 $
Port d’attache
À déterminer
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de déposer leur candidature (lettre de motivation et CV), sous l’onglet « Recrutement » et choisir « Chercher un emploi, puis emplois disponibles » sur notre site Internet au : http://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/.
Afin de retenir votre candidature, il est de votre responsabilité de joindre un curriculum vitae et une lettre de présentation qui reflètent votre expérience de travail, vos réalisations et qui répond aux exigences de qualification en lien avec l'emploi postulé.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 décembre 2023, 23h59.
Nous remercions d’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour la suite du processus. Prendre note que la date prévue pour les entrevues sera à déterminer.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection comportant une entrevue structurée et des tests psychométriques. Les candidats retenus devront se rendre disponibles pour l’entrevue et les tests.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au principe de l’accès à l’équité en matière d’emploi.
Note : L’utilisation du masculin dans ce texte vise uniquement à en faciliter et en alléger la lecture et la compréhension et ne doit pas être considérée comme une forme de discrimination. Les titres, statuts ou autres termes s’appliquent donc autant aux femmes qu’aux hommes, indistinctement.
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