| CHEF DES SERVICES ADULTE, DE L'INTÉGRATION AU TRAVAIL ET COMMUNAUTAIRE DI-TSA – ZONE CENTRE – PROLONGATION |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38 |
Affichage : |
du 29 novembre 2023
au 12 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
On dit de vous que vous avez une fibre de leadership?
Nous recherchons des gens qui ont le souci de mobiliser une équipe et des collaborateurs autour d’objectifs communs, qui carburent aux défis et au désir de contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux de qualité. Le CIUSSS MCQ maintient, améliore ou restaure la santé et le bien-être de sa population de plus de 530 000 personnes dans huit réseaux locaux de services (RLS). Pour y arriver, nous avons besoin de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence. Que ce soit dans un secteur clinique ou de soutien, intégrer le rang de gestionnaires vous donnera la chance d’accompagner des employés dans leur cheminement et, ultimement, de faire une différence pour les usagers.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe des services adulte DI-TSA, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle les ressources humaines, informationnelles, financières et matérielles et évalue les activités pour l’atteinte des objectifs de la direction.
Habité par les valeurs du CIUSSS MCQ et inspiré par son modèle de leadership collectif, il privilégie une approche de gestion qui valorise la responsabilisation des ressources humaines, l’atteinte des résultats, l’innovation, l’amélioration continue de la qualité des services, de même que le partenariat étroit avec les autres services du CIUSSS MCQ et le réseau de services intégrés.
Plus particulièrement, il aura à organiser les services de manière à assurer l’accessibilité, la continuité et la qualité des services de sa zone par une offre adaptée aux besoins de la clientèle en complémentarité avec le réseau du soutien à domicile, les résidences non institutionnelles, les employeurs de la région, les organismes communautaires et l’ensemble des partenaires internes et externes et de l'intégration au travail et communautaire.
Le chef des services adulte, de l'intégration au travail et communautaire DI-TSA – zone centre s’assure de la mise en place et de l’application des guides de pratiques associés à ses services. Il voit également à l’implantation des meilleures pratiques pour cette clientèle. |
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Avoir une expérience professionnelle significative en lien avec le secteur d’activités;
• Avoir une bonne connaissance des programmes et services en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme;
• Serait considéré comme un atout :
o Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
o Détenir une formation en gestion.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
• Initiative et leadership mobilisateur;
• Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle;
• Capacité à mobiliser;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
• Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit;
• Capacité à composer dans un environnement complexe;
• Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
• Maîtrise des concepts de gestion du changement.
Conditions de travail
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives;
• Six (6) semaines de vacances par année;
• Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel;
• Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion;
• Un accès à un programme de coaching avec un coach certifié;
• Un accès une panoplie de formations internes;
• Une certification entreprise en santé;
• Un programme d’aide aux employés;
• Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle.
Rémunération
Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 82 697 $ et 107 505 $)
Port d’attache
Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme de Bécancour, Bécancour.
Territoire desservi (RLS)
RLS de Bécancour–Nicolet-Yamaska
RLS de Trois-Rivières
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 décembre 2023, à 16 h.
Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.
Vous avez des questions?
N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.
Accès à l’égalité à l’emploi
Conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Le genre masculin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes. |
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