| CONSEILLER(ÈRE) CADRE – INFORMATISATION CLINIQUE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 37 |
Affichage : |
du 29 novembre 2023
au 12 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
On dit de vous que vous avez une fibre de leadership?
Nous recherchons des gens qui ont le souci de mobiliser une équipe et des collaborateurs autour d’objectifs communs, qui carburent aux défis et au désir de contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux de qualité. Le CIUSSS MCQ maintient, améliore ou restaure la santé et le bien-être de sa population de plus de 530 000 personnes dans huit réseaux locaux de services (RLS). Pour y arriver, nous avons besoin de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence. Que ce soit dans un secteur clinique ou de soutien, intégrer le rang de gestionnaires vous donnera la chance d’accompagner des employés dans leur cheminement et, ultimement, de faire une différence pour les usagers.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la chef de service - Informatisation clinique de la Direction des Ressources informationnelles, le titulaire du poste est dédié au projet du Dossier santé numérique (DSN) et travaille en étroite collaboration avec les membres de la Direction adjointe de la transformation numérique et du DSN avec lesquels il exerce un lien fonctionnel pour assurer la coordination des travaux et des activités.
Il contribue à la démarche de transformation des différents processus et trajectoires cliniques afin de les intégrer au DSN. Il soutient les partenaires des directions compétentes dans la révision des pratiques professionnelles des différents secteurs. De plus, il veille à ce que ces transformations s’effectuent en respect de cadres normatifs établis dans le projet du DSN. Il assure l’amélioration continue des processus cliniques une fois le DSN implanté afin d’en maximiser l’utilisation. Il participe également à l’identification des moyens pour atteindre une qualité et une performance optimales. Il contribue à l’organisation, à la planification et à la coordination d’une offre de services qui favorise l’accessibilité, la continuité et la qualité des soins et services dispensés avec le DSN. |
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| Exigences : |
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Avoir une expérience significative dans des projets d’envergure informatiques et cliniques;
• Serait considéré comme un atout :
o Être membre en règle d’un ordre professionnel du domaine clinique;
o Maîtrise de l’anglais.
Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
Aptitudes (profil recherché)
Personne qui se démarque par un leadership mobilisateur, par une connaissance des processus et une approche de service à la clientèle. Elle est orientée vers l’action et vers les résultats et valorise le travail d’équipe. Elle suscite l’intérêt commun de ses équipes vers un même but et reconnaît leur contribution.
Conditions de travail
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives;
• Six (6) semaines de vacances par année;
• Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel;
• Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion;
• Un accès à un programme de coaching avec un coach certifié;
• Un accès une panoplie de formations internes;
• Une certification entreprise en santé;
• Un programme d’aide aux employés;
• Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle.
Rémunération
Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 37 : salaire annuel entre 78 482 $ et 102 026 $)
Port d’attache
À déterminer.
Territoire desservi (RLS)
L’ensemble du territoire du CIUSSS MCQ.
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 décembre 2023, à 16 h.
Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.
Vous avez des questions?
N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.
Accès à l’égalité à l’emploi
Conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Le genre masculin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes. |
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