| CHEF DE SERVICE DU CENTRE MÈRE-ENFANT ET PÉDIATRIE — HÔPITAL HONORÉ-MERCIER |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Classe 38
(min. 82 697$, max. 107 505$) |
Affichage : |
du 29 novembre 2023
au 13 décembre 2023 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Saisissez cette opportunité! – Chef de service du Centre mère-enfant et pédiatrie — Hôpital Honoré-Mercier
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires!
Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c’est pouvoir bénéficier notamment…
• D’une flexibilité d’horaire;
• D’un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• D’une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.
Et surtout l’occasion de :
o Faire partie d’une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population!
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnants pour plusieurs prix !
Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici.
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Relevant de la coordonnatrice des centres mère-enfant et pédiatrie, la personne titulaire de ce poste assiste son supérieur immédiat dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du service.
Elle assure la supervision de la prestation des soins et des services dans la poursuite des objectifs de qualité et de sécurité des soins ciblés pour la clientèle. Elle participe à l’élaboration et au suivi des outils cliniques, des politiques et des procédures et s’assure de leur application.
La personne titulaire de ce poste fait preuve de leadership mobilisateur au sein de l’équipe dans la continuation ou l’implantation des programmes sous sa responsabilité (AMPRO, PQDSN, EMMIE). Elle est responsable de l’implantation du programme « Initiative amis des bébés » en vue de l’obtention de l’agrément IAB.
Elle devra consolider un modèle de soins et services centré sur la famille, autant au niveau du Centre mère-enfant qu’au niveau des services de pédiatrie. Elle collabore au développement et au maintien des compétences cliniques des équipes en place et à l’avancement de la pratique infirmière dans les différents secteurs.
Sous la direction adjointe du programme jeunesse – santé maternelle et des enfants, le chef de service du Centre mère-enfant et pédiatrie – Hôpital Honoré-Mercier collabore aussi étroitement avec les chefs d’administration des programmes CLSC 0-5 ans du CISSS de la Montérégie-Est afin d’assurer une continuité de soins et favoriser l’autonomie des familles. |
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| Exigences : |
Exigences d’emploi et profil recherché :
• Baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comprenant au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers;
• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
• Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;
• Avoir de l’expertise dans le domaine de la périnatalité ou en pédiatrie dans un centre hospitalier ou toute autre expertise jugée pertinente pour le poste;
• Détenir un permis de conduire valide.
Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure.
• Avoir un leadership d’influence permettant de réaliser un mandat de nature organisationnelle;
• Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de rigueur, d’initiative et d’innovation;
• Avoir un souci marqué du service à la clientèle dans une approche de réseau intégré de services.
Autres informations relatives au poste :
Rémunération: Classe salariale 38 (min. 82 697 $, max. 107 505 $).
Port d’attache: Hôpital Honoré-Mercier à St-Hyacinthe.
Entrée en fonction: Dès que possible.
Envoi de votre candidature :
Faites parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention de Monsieur Benoit De Champlain, Directeur adjoint du programme jeunesse - santé maternelle et des enfants
S’il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 23-B-067 en objet de votre courriel.
Pour postuler/pour toute question : drhcaj.cadres.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 décembre 2023 à 16 h.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
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