| CONSEILLER(ÈRE)CADRE PERFORMANCE, INTELLIGENCE D'AFFAIRES ET ANALYTIQUE AVANCÉE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Déplacements au Nord occasionnels) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$ |
Affichage : |
du 30 novembre 2023
au 5 janvier 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Contribue à l’élaboration et à l’utilisation de moyens, des outils et des méthodes qui permettent de collecter, de consolider, de modéliser et de restituer les données en vue d’offrir une aide à la décision et de permettre aux décideurs d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée en cohérence avec la vision de la performance globale.
Exerce un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des différentes directions dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développements qui visent notamment l’accessibilité à des données de qualité, fiables et conformes aux normes.
Propose des solutions d’affaires qui visent l’amélioration ou l’optimisation aux normes, politiques et programmes, notamment dans la perspective de l’implantation du financement à l’activité au cours des prochaines années. La nature des dossiers exige des connaissances étendues dans les domaines d’activités permettant d’élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectif de l’organisation quant au développement souhaité d’une culture de la mesure, de l’Infocentre, de l’intelligence d’affaires et du financement d’activité.
Participe à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillées en intelligence d’affaires dans un environnement complexe de données et de systèmes. Les arrimages sont fréquents et il sera appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’affaires complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Il est garant des bonnes pratiques en matière d’analyse de la performance organisationnelle
Déplacements et présence au Nord requise lorsque demandé |
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| Exigences : |
Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente au poste;
Diplôme d’études universitaire de 2er cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente au poste sera considéré un atout.
Expérience pertinente en analyse de données, intelligence d’affaires, ou autre domaine pertinent è la fonction ;
Connaissance des principaux besoins et enjeux liés à l’exploitation des données dans un environnement complexe ;
Connaissance des bases de données et principaux systèmes clinico-administratifs ;
Maîtrise de la suite Office (Excel, Sharepoint), et des outils de visualisation de données (Power BI) et la suite Power Plateform.
Connaissance et expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux du Nunavik (atout majeur) ;
Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente pourra être considérée. |
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