| DIÉTÉTISTE-NUTRITIONNISTE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,62$ et 48,94$ |
Affichage : |
du 22 janvier 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Attributions :
Personne qui évalue l’état nutritionnel, détermine et assure la mise en oeuvre d’une stratégie d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l’enseignement clinique.
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| Exigences : |
Doit détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition et être membre de l’Ordre professionnel des diététistes du Québec.
Conditions de travail :
Direction des services techniques, de l’hôtellerie et de la logistique
Port d'attache : Baie-Comeau, Sept-Îles ou Forestville
Statut: Postes permanents à temps complet
Salaire : Entre 27,62 $ et 48,94 $ de l’heure
Sept-Îles:
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle externe et interne;
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile.
1 poste permanent à temps complet 35h semaine en santé publique. Population générale de 0 à 100 ans, avec volet sippe-olo.
Baie-Comeau:
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle externe et interne;
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle externe;
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile.
Forestville:
1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle externe, interne, CHSLD et au soutien à domicile.
Information :
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Ci-joint le lien pour postuler :
https://atlas.workland.com/work/19547/dietetiste-nutritionniste
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives |
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