| SPÉCIALISTE EN RÉADAPTATION EN DÉFICIENCE VISUELLE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,66$ et 45,70$ |
Affichage : |
du 29 janvier 2024
au 31 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Attributions :
Sous la responsabilité du chef de l’administration de programmes – déficience physique, la personne conçoit, définit et met en application des programmes d’adaptation et de réadaptation en vue d’amener les usagers à une participation optimale. Elle évalue et analyse les besoins des usagers, intervient pour favoriser le développement de l’autonomie de l’usager soit dans ses activités de la vie quotidienne et domestique, soit dans ses activités de lecture et d’écriture, soit dans ses activités de communication informatique adaptée et dans son processus d’intégration scolaire, professionnelle et sociale. Elle apporte du support psychosocial aux usagers, soutient son réseau immédiat et le réfère à des partenaires, lorsque requis. |
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| Exigences : |
- Détenir un diplôme d’études supérieures spécialisées en intervention en déficience visuelle – concentration réadaptation en déficience visuelle - concentration réadaptation en déficience visuelle.
- Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être disposé à se déplacer sur le territoire dans le cadre de ses fonctions.
Profil recherché :
- Analyse et résolution de problèmes.
- Capacité décisionnelle et initiative.
- Esprit de synthèse.
- Sens des responsabilités.
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe.
Conditions de travail :
Direction des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l’autisme et déficience physique
Port d'attache : Baie-Comeau ou Sept-Îles
Statut : Poste permanent à temps complet
Salaire : 26,66 $ et 45,70 $ de l’heure
Information :
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Ci-joint le lien pour postuler :
https://atlas.workland.com/work/19548/specialiste-en-readaptation-en-deficience-visuelle
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Avantages :
- Programme d'assurances collectives.
- Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.
- Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
- Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés. |
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