Poste d'encadrement

#296760


Identification de l'employeur
CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec
 
Région : Mauricie-Centre du Québec 
Lieu de travail : À déterminer. 

Identification des besoins
CHEF DE SERVICE VACCINATION ET PRÉLÈVEMENTS EN COMMUNAUTÉ – ZONE SUD – INTÉRIM
 
Statut : Temps complet  Durée : (non applicable) 
Salaire : Classe 38 Affichage : du 21 février 2024
au 27 février 2024
Quart : jour 
 
Mandat :
On dit de vous que vous avez une fibre de leadership?
Nous recherchons des gens qui ont le souci de mobiliser une équipe et des collaborateurs autour d’objectifs communs, qui carburent aux défis et au désir de contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux de qualité. Le CIUSSS MCQ maintient, améliore ou restaure la santé et le bien-être de sa population de plus de 530 000 personnes dans huit réseaux locaux de services (RLS). Pour y arriver, nous avons besoin de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence. Que ce soit dans un secteur clinique ou de soutien, intégrer le rang de gestionnaires vous donnera la chance d’accompagner des employés dans leur cheminement et, ultimement, de faire une différence pour les usagers.

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations de vaccination, des activités de dépistage et prélèvements en communauté, le titulaire est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des opérations de vaccination de proximité dans les milieux ciblés et dans la communauté, ainsi que des services de prélèvements dans les points de services du territoire. Il voit à offrir des activités de vaccination adaptées aux clientèles cibles, suivant les stratégies adoptées par la Direction des opérations de vaccination et des activités de dépistages et prélèvements en communauté (DOVADPC). Il actualise son offre de service de façon fluide et efficace en collaboration avec les gestionnaires de la direction et les représentants des directions concernées selon les volets qui lui sont attribués.

Plus spécifiquement, le titulaire sera appelé entre autres à :

• s’assurer de la coordination des activités opérationnelles sous sa responsabilité;
• s’assurer des liens avec les autres gestionnaires de la direction et des partenaires internes et externes;
• collaborer aux stratégies de planification de main-d’œuvre à court et moyen terme;
• s’assurer de la qualité du service à la clientèle du secteur dont il est responsable et apporter les correctifs si nécessaire.
 
Exigences :
• Détenir un diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel du domaine de la santé et des services sociaux;
• Avoir une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine de la santé et des services sociaux;
• Avoir une expérience minimale de deux (2) ans dans des fonctions de gestion;
• Serait considéré comme un atout :
o Avoir une expérience en immunisation ou en services de première ligne;
o Avoir une expérience significative dans un poste d’encadrement.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
Personne qui se démarque par un leadership mobilisateur, par une connaissance des processus et une approche de service à la clientèle. Elle est orientée vers l’action et vers les résultats, tout en valorisant le travail d’équipe. Elle suscite l’intérêt commun de ses équipes vers un même but et reconnaît leur contribution.

Excellente communicatrice, tant à l’oral qu’à l’écrit, elle est dotée d’un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité. Elle est autonome et proactive à porter la vision de la direction dans l’élaboration et l’organisation de stratégies innovantes, tout en possédant une rigueur et un solide jugement. Elle sait faire preuve de créativité pour atteindre les objectifs et soutenir une gestion de performance, tout en contribuant à un climat de travail sain et constructif.

Conditions de travail
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives;
• Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année;
• Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel;
• Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion;
• Un accès à un programme de coaching avec un coach certifié;
• Un accès une panoplie de formations internes;
• Une certification entreprise en santé;
• Un programme d’aide aux employés;
• Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle.

Rémunération
La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux (Poste classe 38 : salaire annuel entre 82 697 $ et 107 505 $)

Port d’attache
À déterminer.

Territoire desservi (RLS)
RLS d'Arthabaska-et-de-L’Érable
RLS de Drummond

Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 27 février 2024, à 16 h.
Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca
Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

Vous avez des questions?
N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.

Accès à l’égalité à l’emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Le genre masculin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Contact
Recrutement MCQ
Tél :
Télécopieur :
Courriel : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca

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