| CHEF D'UNITÉ (REMPLACEMENT DURÉE INDÉTERMINÉE) |
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| Statut : |
Temps partiel (4.0 jour(s)/semaine) |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Salaire annuel entre
74 481,00$ et 96 826,00$ |
Affichage : |
du 2 octobre 2024
au 2 novembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers, la personne recherchée devra :
● Superviser le personnel, coordonner et contrôler les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer des soins et des services de qualité optimale en fonction des besoins du résident.
● Assurer l’application des politiques et procédés clinico-administratifs pour assurer la dispensation sécuritaire.
● Participer au développement des processus d’appréciation et de formation continue du personnel des soins infirmiers.
● Préparer les équipes de soins à la visite d’Agrément Canada en décembre 2025.
● Collaborer à la rédaction et à la diffusion des plans d’action associés à la démarche continue d’amélioration (visite ministérielle, d’Agrément, etc.).
● Collaborer à l’application des mesures PCI et assure l’adhésion du personnel aux bonnes pratiques.
● Assurer 1 fin de semaine sur 2, la garde des unités. |
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| Exigences : |
- Diplôme d’études universitaires en sciences infirmières ou l’équivalent;
- Expérience professionnelle de trois (3) ans en soins infirmiers pour assurer une relève cadre;
- Expérience en gérontologie;
- Membre en règle de l’O.I.I.Q.;
- Excellentes capacités de gestion, d’analyse situationnelle, de planification et d’organisation;
- Leadership mobilisateur, courage managérial, capacité d’écoute, d’équité et de rigueur.
Avantages:
○ Jouer un rôle de leader mobilisateur auprès d’une équipe engagée avec un personnel dédié et attentionné, dans un milieu de vie bien établi;
○ Profiter d’un rythme de travail sain et d’une culture de gestion de proximité centrée sur la personne;
○ Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux;
○ Profiter d’une offre généreuse d’assurances collectives;
○ Accéder facilement par transport en commun ou stationner sur les rues avoisinantes;
○ Travailler sur un site situé aux abords du fleuve St-Laurent, proche de parcs et de nature.
Programme d’accès à l’égalité
Le CHSLD Bourget applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. |
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