| ORTHOPHONISTES- POSTES PERMANENTS ET REMPLACEMENTS |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
1 an(s)
(Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : https://bit.ly/3TRK8S4) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
29,93$ et 54,91$ |
Affichage : |
du 30 septembre 2024
au 30 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Principales fonctions
Personne qui évalue les fonctions du langage, de la voix et de la parole, détermine un plan de traitement et d'intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d'améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.
Renseignements sur l'emploi
**Poste permanent**
CLSC Lac-Etchemin: DP enfance temps complet (Réf: 640268)
Bureau administratif de St-Georges temps complet enfance (Réf: A64221)
CRDP de Beauceville temps complet DP enfance (Réf: A64320)
Affectations à temps complet de jour.
CLSC de St-Jean-Port-Joli à temps complet de jour enfants/ados 4 jours/sem
Bureau administratif de St-Georges besoin à temps complet de jour enfants/ados
CLSC de Montmagny: jeunesse à temps complet
CLSC de St-Lazare: jeunesse à temps complet
Pour toutes questions ou pour plus de détails sur le poste ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca |
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| Exigences : |
Doit détenir une maîtrise en orthophonie.
Doit être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique). |
