| TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN PHARMACIE |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(Pour consulter l’offre détaillée et pour postuler en ligne : https://bit.ly/4dHH1mJ) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
26,54$ et 37,00$ |
Affichage : |
du 3 octobre 2024
au 30 décembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Principales fonctions
Personne qui effectue des activités techniques complexes en pharmacie, telles que soutenir le travail clinique des pharmaciens et, à leur demande, selon la réglementation en vigueur, qui réalise de façon autonome, diverses tâches reliées aux soins et aux services
pharmaceutiques, incluant des interventions auprès des usagers et des autres professionnels de la santé. Elle exerce des activités liées à l’optimisation et à la sécurité du circuit des médicaments et travaille en interdisciplinarité.
Elle assure la coordination d’un ensemble d’activités techniques en pharmacie. Elle veille à la formation pratique des assistants ou assistantes techniques et des assistants ou assistantes techniques senior en pharmacie en cours d’emploi et participe à la formation.
Renseignements sur l'emploi
**Postes permanents**
Hôpital de Lévis: 72.5 hres/semaine de jour (Réf: 140562)
Hôpital de Lévis: 72.5 hres/semaine de jour (Réf: 140564)
Hôpital Paul-Gilbert: 72.5 hres/semaine de jour (Réf: 140562) |
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| Exigences : |
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de pharmacie d’une école reconnue par le ministère compétent.
OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique). |
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