| INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) FORMATEUR(TRICE) |
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| Statut : |
Temps complet |
Durée : |
(non applicable) |
| Salaire : |
Taux horaire entre
27,08$ et 47,98$
(Plusieurs aménagements d’horaire possible) |
Affichage : |
du 29 octobre 2024
au 25 novembre 2024 |
| Quart : |
jour |
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| Mandat : |
Le Centre de santé et de service sociaux Inuulitsivik est actuellement à la recherche d’infirmier(ère)s clinicien(ne)s formateur(trice)s pour travailler dans le Grand Nord dans les villages de la côte de la baie d’Hudson auprès des communautés.
Conditions d’emploi
Salaire:
-Salaire infimier(ère) clinicien(ne) entre 27,08$ et 47,98$ de l'heure selon l’expérience
Avantages:
-Régime d'assurances collectives & régime de retraite
-Programme d’aide aux employés et à leurs familles
-Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
-Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
-Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 203,66$ et 240,25$ par semaine ou entre 358,99 et 423,53$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
-Prime de rétention entre 114,99$ et 134,15$ par semaine selon le village, si applicable
-Prime de vie chère : entre 58,40$ et 188,72$ par semaine selon le village
-Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
-Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
-Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Opportunités disponibles:
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
-temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
-temps plein (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail) si sans dépendant
-temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles) si sans dépendant
-temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois) si sans dépendant
Principales responsabilités
1. Orientation de tous les nouveaux employés à l’UDS et Med Évacs :
-Préparation de la documentation d’orientation;
-Orientation organisationnelle de l’UDS (administratif, politiques et procédures, équipements, labo, archives, pharmacie, biomédical, etc.);
-Orientation Médévac (Théorie et les trousses);
-Orientation terrain auprès de la clientèle;
-Évaluation des compétences cliniques et des techniques de soins;
-Survol clinique des pathologies les plus fréquemment rencontrées.
2. Agir à titre de personne ressource pour les infirmières de l’UDS :
-Offrir un support clinique aux infirmières junior;
-Parrainage d’un employé présentant des difficultés cliniques;
-Mise à jour des techniques de soins de chaque nouvel arrivant;
-Suivi des plans thérapeutiques infirmiers (PTI) et protocoles de l’unité de soins; ▪ «Debriefing» à la suite de situations particulières ou d’urgence majeure afin de donner une rétroaction positive et d’améliorer les processus;
-Une ressource terrain en cas d’urgence majeure nécessitant une aide clinique.
3. Responsable du dossier des formations cliniques pour toutes les infirmières de l’UDS :
-En collaboration avec l’infirmière formatrice en rôle élargi, évaluation des besoins de formations chez les infirmières selon l’occupation (Ex; PLA, CLSC, UDS, etc…);
-Travailler en étroite collaboration au programme de formation continue à distance déjà en place avec le CUSM;
-S’assurer de la mise à jour des certifications cliniques (RCR, ACLS, PALS, TNCC, etc) des employés de l’UDS;
-Assurer le maintien et la mise à jour des connaissances par la pratique des cas cliniques sous forme de mise en situation et de simulation clinique en fonction des meilleures pratiques;
4. Travailler en étroite collaboration avec la conseillère des soins infirmiers pour la rédaction et la mise à jour des politiques et procédures de soins :
-Présentation et enseignement des différents protocoles établis; |
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| Exigences : |
Exigences de formation:
-Baccalauréat en soins infirmiers ou par cumul de certificats
-Un certificat en enseignement complété un atout
Exigence d'expérience:
-Expérience en enseignement un atout
-Expérience Med Évac serait un atout
-Expérience en rôle élargi un atout
-Expérience nordique minimale d’un an
Autres exigence:
-Membre en règle de l’OIIQ
-Bilinguisme essentiel
-Excellentes habilités de communication
-Facilité pour les relations interpersonnelles
-Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle;
-Respect de la culture et des traditions inuites; |
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